■通讯员 章 艺

今年以来，淮安经济技术开发区将离退休干部党建工作融入全区党建工作大局，全面升级打造“1+6+N”平台，以1个区级离退休干部党建综合体为引擎、6大街道（办事处）党组织活动阵地为枢纽、N个村（社区）银发先锋党建驿站为基点，为离退休干部发挥作用提供载体，建强硬件、提升软件，确保离退休干部党建工作全面覆盖。

点燃党建综合体引擎

经开区依托常青学苑这一全区涉老单位、社会团体和组织集中办公及开展活动的主阵地，成立离退休干部微党校、离退休干部党员之家，划分党建、作用、活动、服务等四个功能区，设立党建报告厅、党员学习室、老干部讲坛、信息管理室、阅览区等多个功能室，实现党建活动场所、党建学习资料和老年活动设施共享共用。制定工作机制，明确开放时间，提供预约服务，安排专人管理，明确使用责任。

经开区组建区级离退休干部党建联盟，各离退休干部党支部参加，深化原单位一方隶属，社区、社团协会（机构）双重管理的离退休干部“1+2”组织覆盖工作模式。加强“银雁”队伍建设，发挥党组织负责人示范带头作用，抓实离退休干部党员日常教育管理。

用好党组织活动阵地

经开区实施离退休干部党支部“六有一提升”质量提升工程三项计划，依托街道（办事处）打造6个离退休干部党组织活动阵地。整合街道（办事处）、村（社区）党群服务中心、新时代文明实践所（站）、道德讲堂等，创建共享式离退休干部党组织活动特色阵地，为离退休干部党组织开展“三会一课”、交流学习、主题党日等活动提供支撑。

“我在街道社区就能参加学习和活动，这样的‘家门口的党组织’为我们老党员提供了发挥余热的平台！”日前，经开区银发先锋党支部党员孙永霞说。

今年以来，经开区强化典型引领，培育3个离退休干部示范党支部，发挥辐射带动作用，助推各级离退休干部党组织全面提升标准化、规范化建设水平。用好“老书记工作室”、树好“四点半课堂”等品牌，引导离退休干部党员为党建引领基层治理作出积极贡献。

打造银发先锋驿站

经开区坚持“一个社区一个驿站、一个驿站一个特色”标准，打造N个银发先锋党建驿站，构建“区级银发先锋党建综合体—街道（办事处）离退休干部党组织活动阵地—村（社区）银发先锋党建驿站”三级工作框架，形成横向到边、纵向到底、条块结合的离退休干部党群服务矩阵，实现党建驿站建在社区、离退休干部作用发挥在社区。

经开区依托银发先锋党建驿站，引导离退休干部党员就近就便参加组织生活，组织离退休干部党员参与社区治理、关心下一代工作等，以党建引领推动新时代离退休干部工作高质量发展。