■通讯员 高 洋 杨 雪

本报讯 近年来，淮安龙宫海洋世界有限公司多措并举实施人才强企战略，着力完善机制、搭建平台、破解难题，全方位引进、培养、用好人才，护航企业高质量发展。

加速人才集聚，搭建强企“蓄水池”。淮安龙宫海洋世界有限公司通过“引进来”与“走出去”，与科研机构、行业协会加强合作，组建涵盖动物繁育、科普讲解等多领域的人才队伍；先后开发驯养课程体系、技术手册10个，开展专题培训、研讨30余场，培养动物繁育专业人员32人、科普讲解员12人；组建海洋科普宣讲志愿团队，培养专兼职科普人员55名，白鲸驯养、企鹅孵化等专业人才19名；通过自主攻坚，成功填补江苏省巴布亚企鹅人工孵化技术空白，自主繁育企鹅、鳐鱼、矮马等动物30余只。

聚焦人才培育，打造发展“增长极”。淮安龙宫海洋世界有限公司建立覆盖全体职工的分级培训机制，实行“外培+内训”模式，走进业内一线景区考察交流，实现服务、文创、设备等优化升级；以技能比武、内训赋能等方式，精准施训蓄能，先后培育17名内训师；充分利用各类实践平台，促进人才双向交流，选派青年职工跟班学习、交流轮岗，在实践中不断提升解决问题的能力。

集聚人才力量，激发干事“新动能”。淮安龙宫海洋世界有限公司全面提升工作效能，干部职工敢于首创、敢于攻坚，不断在文旅融合、品牌塑造、项目运营等方面取得突破，打造出龙宫音乐节、海洋科普研学等一系列影响力大、参与度高的文旅品牌，先后获评“全国科普教育基地”“全国海洋科普教育基地”“中国研学旅行教育实践示范基地”。