（上接A1版）

全链条管理，提质增效树标杆。该区健全完善“双报到”考评管理办法，将“双报到”工作纳入党建考核指标，年初公示重点项目、考核指标、完成时效等。在“双报到”工作开展期间，组织社区开展服务满意度测评，由服务对象和网格党组织对在职党员服务进行评价，定期约谈服务对象满意度较低党组织、党员。年底，组织区分管领导、机关企事业单位负责人、办事处相关负责人、社区党组织书记及居民代表对各机关企事业单位党组织落实“双报到”工作情况、党员干部服务群众实绩进行考评，形成考评意见，定期通报，并作为提拔任用、绩效考评、评先评优等重要参考依据，促进党组织、党员“双报到”工作提质增效。同时以“书记项目”为抓手，在每季度党建工作例会上“亮一亮”项目实效，“晒一晒”各党组织党员参与情况、社区满意度情况，评选一批示范项目、先锋党组织、党员等，营造比学赶超浓厚氛围。