■通讯员 阮爱超
本报讯 风光胜旧,岁序更新。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,推动全面从严治党向纵深发展,把党管干部落到实处,增强干部队伍活力,激发干事创业热情,2月23日上午,市第一人民医院召开2023年度职能部门及各分院负责人述职会议,院领导班子成员及全体中层干部参加会议。
各职能部门和分院负责人紧扣医院高质量发展首要任务,逐一上台,将个人履职、部门建设和医院发展有效融合,深度总结、全面汇报,回顾2023年工作、展望2024年前景。履职担当抓落实。部门负责人是推动医院各项重点任务落实的关键,本次述职以个人为主体,围绕“靠前抓、带头干”,部门负责人紧扣岗位职责,从理论武装、担当作为、廉洁自律等方面阐述一年来的实干担当和实绩实效,以数据和实例印证个人履职能力。对标查摆找差距。坚持以问题为导向,对照党中央决策部署和省、市委工作要求、政治巡察反馈、高质量发展瓶颈难题,部门负责人认真查摆、深入剖析,既谈个人缺点,也谈部门不足;既说主观问题,也说客观原因,为高站位、高标准抓好下一步工作摆正心态、明确方向。守正创新谋发展。做好工作谋划是干事的前提,围绕“抓什么、怎么抓”,部门负责人聚焦关键点、找准着力点、抓住突破点,力求做到谋划科学合理、思路清晰准确、举措扎实有力,为新的一年实现新突破、谱写新篇章提供有力抓手和发展支撑。
院长杨晓钟对本次述职会议给予充分肯定。他指出,述职考核是对干部履职担当的一次综合考察,更是推动医院高质量发展的一项重要举措,通过“亮成绩、找不足、谋发展”,为各个部门提供一个交流学习的机会,希望大家紧盯目标任务,落实会议精神,切实把好经验、好做法转化为推动各项工作任务落实的强大力量。
2024年是完成“十四五”规划目标任务的关键之年,是医院在更高起点上推动高质量跨越发展的突破之年。杨晓钟强调,要有实力。经过几代人的努力和积累,医院在学科建设、医疗技术、科研教学、绩效考核等方面取得可喜成绩,综合实力明显提升,大家要倍加珍惜来之不易的局面,乘势而上、接续奋斗,向更高目标迈进冲刺,推动医院综合实力实现新跨越。要有压力。对照公立医院高质量发展要求、市委市政府重点任务、周边医院竞相发展态势、自身发展存在的问题与不足,全体人员要始终保持清醒的头脑、保持“压力”状态、保持“战斗”精神。要有动力。市委市政府关心支持医院发展,给予政策倾斜和保障帮扶,比如深化“校府合作”内涵、划转江苏护理职业学院黄河路地块、托管市四院,全体人员要把市委市政府的关心关爱转化为推动医院发展的强大动力,做到心中有底数、肩上有责任、手中有策略,为健康淮安建设作出更大贡献。要有合力。面对繁重的改革发展任务,要保持创新进取精神,持续提升业务工作能力,加强部门之间的合作联动,健全完善跨部门沟通与协作机制,坚决抵制推诿扯皮、责任“甩锅”等不担当、不作为,形成团结一致向前看的共识和合力,更好发挥干部推动事业发展的中流砥柱作用。
履职尽责显担当,步履铿锵向未来。通过本次述职会议,中层干部进一步增强了责任感、提振了精气神,在新的一年里,将更好担负起健康淮安建设使命,助力“区域医疗中心”提档升级,努力“走在前、做示范”,为更好展示“象征意义”贡献力量。