■通讯员 高 兵 秦志贵
本报讯 2023年，淮安区人力资源和社会保障局采取三项务实举措为农民工合法权益保驾护航，让农民工不用再为不能及时拿到工资而发愁。
抓好宣传引导，营造尊法守法用法的法治环境。该局开展“尊重劳动依法维权”、保障农民工工资支付“制度提质增效”专项行动，大力宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，引导劳动者理性维权，引导用人单位依法规范用工，先后发放宣传资料3500余份，接待咨询1200人次。
推动协调协商，促进劳动关系和谐稳定。该局积极推动用人单位内部建立完善劳资沟通协商机制，指导企业建立一线职工、技能人才工资集体协商指导制度，推行集体合同审查告知承诺制改革。同时，将调解贯穿于劳动人事争议案件处理全过程，从源头上预防和促进劳动关系和谐稳定。全区仲裁机构网上调解案件数占立案案件数的53.01%，调解成功率达70.19%。
创新联动机制，运用“三法”根治欠薪。该局坚持创新机制做“加法”、一站受理做“减法”、预警机制做“乘法”，构建独具特色的“根治欠薪联动工作机制”，助力农民工告别“烦薪忧酬”。据统计，2023年区人社部门联合区法院、区司法局、区住建局等部门办理集体性欠薪案件21起，涉及700余名农民工，为农民工追讨工资1200余万元。
