■通讯员 张志超 李伟伟 融媒体记者 蔡雨萌

2022年1月8日，随着中天钢铁精品钢帘线项目全面开工，这艘投资超200亿元的钢铁行业巨轮在淮安扬帆启航。无数中天钢铁人日夜奋战，推动项目建设跑出“加速度”，实现高水平发展，向全市人民展示了中天钢铁扎根淮安、建设淮安的决心和信心。

在中天钢铁精品钢帘线项目建设第一线，有这样一批优秀人才，他们把集团赋予的使命记在心间，把建设全球首家金属材料深加工“灯塔工厂”的责任扛在肩上，用汗水浇灌梦想，用创新成就未来。为全面展示我市重特大项目建设者的青春风采，本报特推出中天钢铁精品钢帘线项目建设者风采展系列报道，讲述中天钢铁人的奋斗故事。

殷杰：十载坚守 用青春书写成长

2010年10月18日，这个日子对中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司综合办公室主任助理殷杰来说，是一个特殊的日子。因为这一天，他加入了中天钢铁，成为一名光荣的“中天人”。

或许十年的时光，不过是时间长河里的惊鸿一瞥，但这却是殷杰人生的一段重要旅程。“在这十年中，我在车间工作过，做过党务工作，还担任过党支部专职副书记。现在回想看看，我学习了许多，成长了许多，走过了一段欢笑与泪水同在的漫长道路，这其中的甘苦三言两语说不清。”殷杰在中天的成长轨迹清晰，这也正如中天的发展步履，一路向前。

“其实，来到淮安项目工作，我认为是一段奇妙的缘分。”殷杰回忆道，2021年9月，他得知集团将在淮安投建一个大项目，那时的他对集团的快速发展感觉兴奋，还作为集团本部的工作人员参与项目签约的布置工作，从没想过自己会来到淮安，成为中天淮安项目的一员。

企业发展壮大，从制度到文化都是必不可少的。2022年6月，殷杰在接到领导一通工作安排的电话后，就带着“将中天淮安项目制度管理做起来、将中天淮安项目企业文化做起来”的嘱托，收拾行装来到了淮安，开始从事中天淮安项目的党群与宣传工作。“说来也惭愧，我自己是广播电视新闻学专业毕业的，却一直没有从事相关工作，来到淮安，我重新学习写新闻、做视频，工作的过程就是一个不断学习再出发的过程。”如今，殷杰重新调整工作，开始了作为综合办公室主任助理的新一轮锻炼与学习。

“期待自己为中天贡献更多一些，与中天共同走向更远的未来，不辜负公司对我的期望，不辜负时代赋予我的使命。”殷杰颇有感触地告诉记者，而这也正是“中天人”的共同心声。

朱建国：全力铸就“钢铁脊梁”

2022年1月8日上午，中天钢铁集团精品钢帘线项目宣布正式开工，吹响了淮安攻坚重特大项目的“冲锋号”。

在项目正式开工之前，中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司装备工程处处长朱建国就已经来到淮安，开始为项目的落地做准备。“2021年8月，我就来到淮安考察场地情况，开始了公司产能规划、布局及设备的最初选型。”朱建国表示，事非经过不知难，刚到淮安时一切都是空白，工作开展十分艰辛，但随着工作的开展，看着项目一点点落地成型，看着设备一台台进场生产，他认识到所有的事情都不是一蹴而就的，只有踏踏实实走好每一步，才能实现目标。

如今，走进中天淮安项目一厂数字化智能车间，自动化生产线整齐划一，湿拉设备错落有致地被分配在专业设计的二层钢结构厂房中，工业机器人根据指令快速精准地穿梭在作业线中，这充满高科技的场景里蕴藏着朱建国数不尽的心血。“按照淮安项目‘智能工厂’的标准，我们对传统的湿拉机进行改造，在行业内首创适用于机器人自动下盘的紧凑型湿拉装备，以立体式的结构适应了机器人工作的需要，不仅达到了人机分离的效果，而且节省了占地空间。”朱建国介绍。

开办工厂不只是简单的产能迭代，更是提档升级。中天淮安项目设计时把节能降耗放在重要位置。“钢帘线生产过程中会产生一定的废酸。为了推进节能减排、实现清洁生产，我们专门引入了流化床法酸再生设备，在业内率先实现废酸循环再生零排放目标，确保全流程清洁生产。”朱建国的语气中满是骄傲，他说，每一台设备都像是他的孩子，都凝结着他和团队的努力与汗水，希望每一台设备都能为公司发展贡献力量。

傅志艳：做好“娘家人” 做实“暖心事”

一头利落的短发，脸上带着温暖的笑容，这是中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司后勤服务处处长助理傅志艳给记者的第一印象。

2021年10月，傅志艳成为中天钢铁首批到达淮安的员工。“兵马未动，粮草先行。作为后勤服务处的员工，我们要提前就位，为员工的入住做好准备工作，从住宿物品采买到食堂建设，每一个方面都要为员工考虑周到，保证他们住得好、吃得好。”傅志艳表示。经过前期紧锣密鼓的准备，员工们顺利入住，看着他们开心的样子，傅志艳觉得自己再辛苦都值得。

中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司建设的顺利推进，对傅志艳的工作提出了更高的要求。她精心管理公司食堂，做好一厂食堂的服务保障工作，让员工下班后尽快吃上热腾腾的饭菜。针对来自“五湖四海”员工的不同口味，食堂推出地锅鸡、砂锅、凉面等地方特色菜品，带给员工“家”的感觉。组织后勤服务处员工开展英语、日语培训，做好外宾接待保障工作……事无巨细，傅志艳都会“管到家”“管到位”。

后勤是保障，更是公司形象。作为公司的“后勤大管家”，傅志艳的日常工作很琐碎，她尽心尽力、严于律己，员工们总能看到她忙碌的身影。在傅志艳带领下，后勤服务处上下一心，俯下身子加油干，清理广场垃圾、打扫过道卫生、完成会议准备，她们用实际行动为员工打造干净整洁的办公环境，全力提升员工的幸福指数。

“没有99，只有100和0。”这是傅志艳的座右铭，她以高标准、严要求对待工作，从细节入手、从小事做起，努力做到让每一位员工都满意，以优质高效的后勤服务为公司发展提供坚强保障。

黄宇：跑出人才强企“加速度”

翻开中天钢铁的发展图谱，“人才”是最亮眼的高频词汇。

“人才是企业的核心竞争力，是创新的第一资源。”中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司人力资源处招聘经理黄宇如是说。

今年6月6日，在中天钢铁超高强精品钢帘线项目一厂半成品车间，第一条生产线启动；6月28日，第二条生产线启动。“随着项目的顺利推进，公司对人才的需求量迅速加大。今年4月以来，我们已经招聘了1600名员工。但这还远远不够，我们仍处于求贤若渴的阶段。”黄宇介绍。

今年校园招聘季，在各大重点高校，都能看到中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司校园招聘的火爆现场，也总能看到黄宇忙碌的身影。他带领人力资源处员工开展上门招聘、网络招聘等多种方式招聘，努力提高中天对高校优秀毕业生的吸引力。“迈入‘金九银十’招聘黄金期，我们迅速走进校园开展招聘，为我们企业高质量发展提供更有力的人才保障。上周，我们到清华大学和北京大学招聘，有三位毕业生达成就业意向，相信他们来中天发展一定会有很好的工作体验和生活感受，也会为中天带来新的力量。”黄宇说道。

对于中天来说，“栽下梧桐树，引得凤凰来”还远远不够。通过事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，才能让人才有归属感、获得感，让人才与企业“相生相长”。“在人才招聘过程中，我认为最重要的便是诚信，让人才感受到真感情、真待遇，才能把人才干事创业的积极性、主动性、创造性激发好、保护好。”黄宇表示，希望能为公司招聘更多一流人才，为公司发展注入源源不断的人才力量。