（上接A1版）组织48场赴外招聘活动，精准匹配产业人才需求，累计服务重特大项目、重点企业920家次。帮助捷泰新能源对接兰州大学、西北大学、扬州大学、淮阴工学院等省内外高校，与6所高校共建大学生实习基地，签约高校毕业生150余人。同时，持续推进高校毕业生就业服务攻坚行动，先后组织开展2023年春季人才交流会暨返乡淮安籍高校毕业生供需双选会等活动30余场次。今年上半年，全市新引进大专及以上学历毕业生10159名。

加强校企合作培养。“多亏人社部门牵线，让我们与江苏电子信息职业学院成功结对，定向培养急需紧缺人才。”谈及政校企合作，富誉电子科技（淮安）有限公司人事经理冯明明连连称赞。聚焦企业发展急需、紧缺技能人才诉求，通过组织重特大项目（企业）与在淮大中专院校人才对接洽谈等系列活动，积极推进我市重特大项目、企业与10所在淮大中专院校围绕校园招聘、实习实训、订单班、冠名班及设立奖学金等方面开展合作，精准培养输送高技能人才。据统计，目前全市技工院校在办订单班、冠名班20余个，企业新型学徒制班近30个，在校生2600余人。

规范企业用工管理。在鹏鼎控股庆鼎精密电子（淮安）有限公司，人社工作人员将《企业用工规范管理指导手册》等资料送到企业人事经理手中，并帮助企业开展劳动关系“健康体检”。围绕劳动关系风险隐患排查、完善内部劳资纠纷沟通协调机制，市人社局创新开展“调解仲裁服务‘大篷车’——重点企业（项目）行”活动，为企业送上“菜单式”普法服务，增强企业依法用工意识。截至目前，该项活动已覆盖全市8个县区，累计在全市200多家企业进行劳动用工风险防范主题宣传，帮助相关企业排查劳动关系风险隐患近百条。