■通讯员 新 港

本报讯 近年来，淮安快鹿牛奶有限公司在淮安经开区引才聚才政策的指引下，聚焦主业，精准培育人才，加快引进高素质人才，强化专业技能培训，深入实施人才强企战略。

敞开怀抱吸纳人才。该公司秉承“产业主导，人才为先”的战略，积极谋求招才引智新突破。坚持多渠道招聘。线上线下发布信息，招聘优秀高校毕业生，组建一支专业团队。深化产学研合作，依托公司组建的省生物发酵乳制品工程技术研究中心，与南京农业大学、淮阴工学院、淮阴师范学院等建立产学研信息快速传递反馈机制、产学研一体化研究和人才培养机制，在推进乳业快速发展的同时，吸引了一批高级乳业技术和管理人才。

激发活力人尽其才。该公司积极搭建人才平台，构筑分层分类培训教育体系，建立人才培训档案与晋升机制，形成科学系统的人才培育链条，推动员工与企业共同成长。引导人才比学习、比贡献、比创新，鼓励其不断进取、敢为人先。2022年公司获评淮安市创新型企业。目前公司拥有专职技术人员50多人，其中研究员级高级工程师1人、高级职称6人、中级职称10人。公司员工先后荣获“江苏省乡土人才三带能手”、中国食品工业协会“科技创新杰出人才”、淮安市“533英才工程拔尖人才”等。

党工共建凝聚人才。深化产改工作，持续开展党建带工建“三创争两提升”活动。落实“职工思想政治工作到班组”工程，扎实开展理想信念教育。落实职代会制度，重大决策听取职工意见。建立激励机制，健全职工工资增长机制，落实《全能员工奖励办法》，鼓励员工不断提升综合素质和操作技能水平。开展“师带徒”结对帮带活动，鼓励员工参加“五小”革新、“五小”创新活动。加强关心关爱，建立人才关爱机制、重要节日慰问机制等，做到政治上关心、思想上理解、生活上照顾。