■融媒体记者 左文东

通 讯 员 李长青

本报讯 近年来，淮阴区牢固树立“人才优先发展”理念，坚定实施人才强区战略，围绕产业人才“引、育、留”全链条发力，推动人才发展和产业发展同向发力、同频共振。

精准引才，打造人才汇聚“强磁场”。紧扣三大主导产业，聚力攻坚重特大项目和小精尖项目，构塑产业优势，形成“顶天立地”和“铺天盖地”的产业矩阵；强化“双招双引”联动机制，组建专业队伍，在重大招商活动中同步开展招才引智活动，以产业集聚推动人才集群。制定印发2.0版人才新政，聚焦产业人才招引，实施创业人才攻坚、创新人才集聚、引才合伙人共赢和人才服务直通计划，对带核心技术、研发项目来淮阴区创办科技型企业的创业人才及团队，最高给予1000万元综合资助，推动淮阴区创新链产业链资金链人才链深度融合。

精心育才，构筑人才发展“主阵地”。开展项目建设“攻坚突破行动”，今年亿元以上项目新招引65个、新开工35个、新竣工31个，中天钢铁精品钢帘线项目一厂启动运行，产业对人才承载力大幅提升，新引进高校毕业生近600人，新增高技能人才384人。创新成立新型装备制造产业链党委，实施优质企业梯次培育计划，与东南大学合作共建国家技术转移淮安分中心，充分激活企业创新主动能。上半年，全区优质中小企业培育入库企业数占比全市第一，恒信诺金获批国家级专精特新“小巨人”企业，净增高新技术企业8家。

精诚留才，优化人才成长“生态圈”。打造“英才里”人才安居品牌，按照生态、计划、平台、服务“四位一体”工作格局，启用运营全市首个人才社区，高标准建设人才公寓2.25万平方米、人才驿站2个，举办“青年人才看淮阴”等引才留才活动6场。开展“服务保障重特大项目人才专项行动”，制定《淮阴区集成电路产业头部企业专项人才扶持政策》等专项扶持政策90余个，为企业匹配就业岗位7047个，争取社会资本1.5亿元；推动人才服务提质增效，着力解决医疗保健、子女教育、配偶安置等“关键小事”，累计协调解决各类问题140余件。