（上接A1版）淮钢根据预评估报告中提出的问题，查漏补缺、举一反三，制定详细完备的《超低排放改造方案》。

2021年，凭借超低排放改造的初步成果，淮钢获评国家级2021年度绿色工厂、江苏省第三批水效领跑者入围单位等，标志着淮钢超低排放建设迈出坚实步伐。

不遗余力

坚定绿色发展不动摇

超低排放涉及无组织、有组织、清洁运输三个领域，每一个领域都有无数需要突破的关卡，每一个关卡都是一次挑战。

“超低排放不是选择题，是事关企业兴亡的必答题。”江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司总经理钱洪建说，要答好这道题，必须全力以赴。

为确保超低排放各项事宜全面、深入推进，淮钢专门成立以“一把手”为组长的超低排放推进工作小组和淮钢“双碳”管理机构及推进工作小组，健全各项体制、机制，为超低排放打下坚实基础。同时，在各分厂、直属公司建立相应的环境保护管理网络，设立环保管理机构，配备专职、兼职环保管理人员，负责本单位的日常环境管理工作。

在制度保障上，针对超低排放工作特点和要求，淮钢进一步修订完善《环境因素识别与评价管理程序》《环境污染防治管理程序》《环境保护管理》《环保责任制》《污染物排放连续监测管理》《安全环保教育培训管理》《环境考核管理》等规章制度，坚守环保底线。

除了制度保障，淮钢人更加清楚，超低排放不是口号，需要实实在在的投入。启动超低排放工作以来，淮钢先后投入20亿元，实施了干熄焦技改项目、烧结原料场大棚改造项目、焦化煤筒仓项目等87个超低排放改造工程，实现了节能减排能力、污染治理能力、环保管理能力的跨越式提升。

淮钢的环保账本上不仅有项目投入，还有大笔的环保管理经费。目前，淮钢共建有环保设施159台(套)，其中除尘系统93台(套)、脱硫系统4台(套)、水处理系统36台(套)、污染源自动监控设备26套，每年环保设施运行费用高达8亿元。

不遗余力地推进和投入，让淮钢超低排放工作进展顺利，取得显著成效。2022年7月，淮钢实现清洁运输超低排放，同年11月实现有组织部分超低排放，今年8月实现无组织部分超低排放，至此，淮钢顺利完成超低排放改造。

全员参与

打赢绿色发展攻坚战

随着超低排放改造工作持续推进，淮钢人的工作环境越来越好。超低排放不仅是淮钢的绿色发展梦，更承载着一代代淮钢人对工作环境改善的长久期盼。正因如此，在超低排放改造工作中，每一个淮钢人都是冲锋者。

超低排放工作启动后，淮钢立刻按照文件要求成立了以总经理为组长的推进工作小组，深入首钢迁安、河北德龙等国内优秀钢铁企业学习考察钢铁行业烟气深度治理工作，积极落实公司超低排放改造方案。与此同时，各部门、各分厂发动全员，迅速投入超低排放改造攻坚战。作为排放重点部门，烧结原料厂紧扣超低排放要求，建立网格化管理模式，明确相关工作职责，确保每一台环保设施都有人负责，每一个岗位都肩负环保责任。

“推进超低排放改造是时代赋予我们的使命，必须牢牢扛起。”淮钢烧结原料厂副厂长余元东说，过去的3年，烧结原料厂坚持边生产、边改造，既要保证生产不松懈，又要实现改造到位，每一名员工都付出了巨大的努力。

为了进一步调动全员参与超低排放改造的积极性，淮钢大力倡导“环境因我而改变，环境因我而美好”理念，开展环保问题“随手拍”等监督活动，积极整改环保问题。

针对超低排放改造过程中的工艺问题，淮钢充分发挥广大员工的创造性作用，结合超低排放标准，积极开展群众性小改小革、技术攻关、职工技能比武等竞赛活动，由淮钢炼钢厂职工王文勇、何东江等人自制的“折叠式洒水车”获得国家专利。

从“钢铁侠”到“绿巨人”，从烟尘重地到花园工厂，超低排放改造赋予淮钢这家老企业以新的活力，更在淮安工业发展史上留下浓墨重彩的一笔。展望未来，绿色发展之路已铺就，淮钢高质量发展之路将更宽广。