■融媒体记者 叶 列

通 讯 员 刘发安

本报讯 近年来，我市聚焦产才融合发展，多措并举打好“三贤”组合拳，广泛汇聚创新人才资源，聚力营造人才发展优质生态。

构建举贤机制，注重“点穴式”荐才。围绕重特大项目、国家高新技术企业、专精特新企业等重点企业需求，建立产业人才举荐制度，明确不唯学历和荣誉、注重品行和实绩、强化企业认可度等12项指标，鼓励重点企业围绕自身发展需要举荐人才，规定经举荐认定的人才参照企业引进的全职博士享受相应人才政策待遇，截至目前，累计举荐认定人才106名。鼓励高校院所主动推荐人才，在科教人才资源富集的高校院所设立“引才工作站”30家，通过定期发布产业人才紧缺目录、建立“人才飞地”、聘请荐才伯乐等形式，引导高校院所与重点企业深入开展产学研合作、精准推荐产业领域人才，并根据所推荐的人才数量质量给予相关高校院所一定补贴。

打造乡贤平台，注重“辐射式”聚才。发挥全市98名镇（街道）组织委员优势，开展乡贤人才摸排联络专项行动，收集有效乡贤人才信息3.2万余条，（下转A2版）