第A06版:健康天地

市三院:党建引领助推医院高质量发展

■通讯员 范智勇 金 毅

本报讯 近年来,市三院以推进公立医院“党建领航”工程为抓手,将党的建设各项要求与业务工作深度融合,全面推动医院高质量发展,连续2年国考成绩位列全省同类医院前列,连续2年获得市直公立医院目标考核基础得分第一名,并首次进入优秀等次。

党建引领发展方向,抓住现代化医院管理的核心。一是狠抓政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位,把加强党的领导和党的建设有关要求写入医院章程,科学谋划编制医院“十四五”暨中长期发展规划,提出打造区域医疗中心、争创国家级临床重点专科等重大目标,明确医院发展方向。二是落实党委领导下的院长负责制。建立健全党委会和院长办公会议事决策规则、“三重一大”事项决策制度,科学合理界定党委会会议和院长办公会的研究决策事项清单,加强党委书记与院长的有效沟通,构建党委统一领导、党政分工合作的工作机制。近年来,院党委召开会议研究议题200多个,其中研究医院党的建设及医院改革发展稳定及医疗、教学、管理工作的议题超70%。三是加强思想政治建设。通过开展“三会一课”、主题党日、固定学习日、知识竞赛、读书会、专题研讨等活动,引导党员干部坚定理想信念、提升党性修养。党史学习教育开展以来,分别组织两次解放思想大讨论暨专题调研活动,党委中心组成员积极撰写专题体会32篇,形成材料汇编4册。四是全面落实党建责任制。党委书记抓牢抓实党建责任,领导班子成员履行“一岗双责”,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,形成合力。

党建引领机制创新,夯实现代化医院管理的基础。一是优化党组织设置。根据医院实际及党建业务融合需要,建立“党委—党总支部—党支部”三级党组织模式,在全院19个临床科室(病区)、13个亚专科(专科)全部建立党支部,全院党总支数扩充到4个,全院党支部数从5个扩充到17个。配齐配强专兼职党务干部,4个党总支书记均由职能部门正职以上干部兼任,17个党支部书记由科室(病区)负责人、职能部门负责人兼任的,占88.24%,17名科室(病区)负责人分别担任党支部书记、副书记。二是完善决策体系。建立医院党支部参与科室重要事项决策制度,创新提出支部科室(病区)联席会机制,探索建立“支部科室(病区)联席会—院长办公会—党委会会议”三级决策体系。三是推进党支部规范化建设。发挥考核作用,连续两年开展党支部党建质量评价工作,以发展党员、“三会一课”等制度落实情况为重点,提升基础党务工作水平。四是健全民主管理制度。连续三年开展医院高质量发展“金点子”征集评选活动,畅通职工反映问题建议的渠道,扩大党员和职工的参与权,从制度上强化党员和职工的主人翁意识。

党建引领发展动能,提升现代化医院管理的成效。一是发挥文化引领作用。实施“六个家”院家文化工程,以建院50周年为契机,全面回顾总结院史,精心打造院史馆,开展多种形式的传承创新活动。大力宣传疫情防控、科技创新、技能竞赛等单项及医师、护士等条线上的优秀党员干部事迹,营造争当先进、比学赶超的良好氛围。二是强化人才的选拔使用。建立党委联系基层、党委班子成员联系高层次人才机制,完善联系渠道。制定出台高层次人才引进、考核、奖励等系列制度文件,近年来引进培养博士4名、硕士及副高职称36名,将人才是第一资源的理念落到实处。连续2年召开医院科研人才大会,传递重视科研、抬举人才的强大信号,累计发出科研人才奖励300多万元。三是赋能多维“党建+”。院党委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”思路,广泛开展“党建+”运营效能提升、“党建+”发展平台打造等行动,医院建设发展不断取得新成绩,先后创成国家三级甲等医院、国家记忆障碍防治中心(全省三家)及2个省级临床重点专科,顺利通过中国抗癫痫协会首批“二级癫痫中心”评审,成为济宁医学院淮安精神卫生临床学院。

据悉,市三院将认真学习宣传贯彻党的二十大精神,贯彻落实中央和省、市委关于加强公立医院党的建设的决策部署,切实加强党对公立医院的领导,健全现代医院管理制度,为健康淮安建设作出新的贡献。

2022-12-06 1 1 淮安日报 content_201622.html 1 3 市三院:党建引领助推医院高质量发展 /enpproperty-->