（上接A1版）举办“海棠花开”——女职工阅读分享会，发放并组织阅读书籍《我的伯父伯母周恩来邓颖超》等，让员工从周恩来的事迹中感悟廉洁自律精神，更好担起时代使命。

管理保障

落实制度新要求

清廉靠“自律”，也靠“他律”。淮安分行利用GRC预警系统，对员工失范行为提早发现、提早制止，对已发生的失范行为按规章制度严肃处理。今年上半年，淮安分行通过GRC预警系统，提前发现某支行综合柜员民间借贷纠纷涉诉，并及时向当事人了解情况，报告重大事项，规范高效处理。

事实上，GRC预警系统只是淮安分行加强管理的一项举措。近年来，该行积极从制度入手，发挥“他律”对“自律”的基础性约束作用。积极梳理总行分行各项规章制度，将清廉从业的理念内嵌于规章制度中，从制度、流程、系统和机制上规范权力运行，做到用制度管权、管人、管事；制定下发《2022年淮安分行清廉金融文化建设重点工作任务》，落实主体责任，坚持齐抓共管，推动清廉金融文化建设取得显著成效；深化运用总行相邻岗位监督系统，对相邻岗位概念和责任进行传导教育，确保基层员工知晓运用，解决“不想报、不敢报、不愿报”问题，提升员工揭示身边可疑线索的敏锐度和责任感；形成廉洁风险点定期排查制度，结合近年来问责情况和已暴露风险，深化细化排查防控工作，对排查出的廉洁风险点，逐项制定切实可行的防控措施，并印发《廉洁风险防控手册》……织密扎牢“不能腐”的制度网，使党员干部、全体员工有规可循。

意识培养

构建教育新形式

近期，一场别开生面的警示教育大会在淮安分行举行，市纪委监委相关负责人进行专题授课，并对本地区“四风”问题典型案例进行通报。一个个鲜活的案例，给在场员工敲响廉洁警钟。

清廉记心间，教育不停歇。淮安分行始终把警示教育作为清廉金融文化建设的重要手段，通过召开深化“内控合规管理建设年”推进会暨风险合规警示教育会议和进一步深化“内控合规管理建设年”问题剖析通报会议，深入剖析“建设年”前期盘点发现问题的根源。同时，下发行内违纪违规典型案例通报，通过剖析违纪违规典型案例，用身边事教育身边人。在新员工入职培训环节，分行党委书记每年为新入职员工上第一课，要求新员工对规章制度保持敬畏之心，坚持廉洁自律。此外，分行纪委书记为新员工上专题廉政教育课，扣好新员工入职“第一粒扣子”。

淮安分行还将教育融入党支部活动，组织全体党员开展党章党规党纪教育，把党纪党规教育纳入党委中心组、党支部学习和党员教育培训，持续推动学习讨论；组织各党支部开展“以案为鉴，警钟长鸣”主题党日活动，集中观看《零容忍》系列专题片，引导党员干部坚定理想信念、增强法纪观念。

氛围营造

打造宣传新阵地

“十分感谢您对妻子工作的支持，希望您多提醒、多警示，把好家庭廉洁关。”日前，淮安分行纪委书记及相关工作人员来到分行员工家进行廉政家访，话语亲切，警示有力。

淮安分行探索开展“家风助廉”“客户助廉”活动，把家庭、家教、家风建设作为清廉金融文化建设的重要抓手，筑牢家庭廉洁防线，将家庭亲情融入党员干部、全体员工的廉洁教育，形成家属助廉新风尚；将告客户书从小微客户推广至全部客户，培育清廉家风，打造亲清银商关系。

同时，淮安分行积极征集辖内清廉金融文化书画、摄影作品，持续编撰《清风徐来》期刊，刊发“知识窗”“正风肃纪”“前车之鉴”等内容。今年累计在分行网站推送“清廉文化”稿件21篇，在党建园地中更新“清廉阵地”，以“周末廉声”的形式，在分行中层干部群发送典型案例、纪检要求等30余次，并督促组织学习，以常态化廉洁教育增强干部员工拒腐防变能力，涵养清廉金融文化，营造风清气正的良好氛围。

主动作为

培育监督新模式

“刚受到处分时，我感到很自卑，心里始终过不了那道坎，但是经过组织上的回访教育，我能坦然面对错误、改正错误，从而更加严格要求自己。”2019年，淮安分行一名客户经理因酒驾受到党纪处分，此后，该员工真心认错、改过自新，工作表现突出，屡屡在考核中排名前列，今年2月被提拔为部门副经理。

知错能改，善莫大焉。对受处分人员，淮安分行加大关爱帮扶力度，分行党委班子成员多次带队对受处理处分人员进行回访帮扶教育，鼓励回访对象正确对待问题，重新唤起受处分人员的信心和责任意识。

淮安分行转变监督模式，化被动为主动，充分发挥“嵌入式”监督作用，打通基层党支部监督“最后一公里”。纪检委员通过参加列席党支部会议、办公会议，广泛开展谈心谈话，对“三重一大”项目监督检查等方式，强化“嵌入式”贴身监督。做实做细日常监督，紧盯关键人员、重要岗位、重要节点、重点环节和“三重一大”项目，规范权力运行，防范决策风险。在春节、五一等重要节点，重申各项纪律要求，开通监督举报热线，严查顶风违纪行为，对落实中央八项规定精神、纠治“四风”问题早落实、早部署。深化运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，组织开展任前谈话、诫勉谈话和廉洁谈话，对党员干部进行及时有效的提醒。

“警钟长鸣、耳边清廉常驻心间。”江苏银行淮安分行负责人表示，将持续深化清廉金融文化建设，坚持教育、制度、监督多措并举，推动廉洁文化入脑入心，不断彰显清廉之美、放大清廉之效、形成清廉之治。