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做优“双创”环境，营造“渊深鱼聚，林茂鸟栖”的留才生态

清江浦区持续拓展“多功能会客厅”内涵，通过全市城市活力区、老城更新示范区以及大运河百里画廊建设，不断提升商业商务、居住休闲、文化承载、综合服务等核心功能，打造喜马拉雅淮安运河书房、“清才会客厅”、1415街区等载体，举办人才读书会、创客沙龙、青年人才联谊交友等活动，为人才搭建沟通交流平台。同时，该区落实区领导联系服务专家制度，及时帮助解决创新创业难题，提升人才服务水平。健全网格化人才服务管理体系，组建由211人组成的“三级”人才工作专班，累计走访主导产业企业418家，发放《人才政策一本通》1200余本，提升人才政策知晓度，畅通政企沟通渠道。该区还进一步突出用人主体作用，提升其对人才评价的话语权，5家企业被推荐并入选淮安市第一批产业人才举荐企业，为被举荐人才协调子女入学、安居保障等事项。

“清江浦区将进一步深化体制机制改革，围绕人才引得进、育得好、留得住，建立健全有利于人才成长、发展、施展才能的体制机制，涵养‘近悦远来’的人才生态。”清江浦区委书记朱海波说。