文明之花，经久不衰。百舸争流，奋楫者先。

1月14日，淮安新城投资开发有限公司被表彰为2019-2021年度江苏省文明单位。近年来，淮安新城投资开发有限公司（以下简称“新城公司”）将精神文明建设与业务工作高度融合，聚焦主责主业，以“打造宜居宜业、令人向往的生态城市，让城市生活更美好”为使命，先后完成了淮安市行政、体育、文化“三大中心”和域内学校、道路、绿化等基础设施建设任务，积极推进、深化拓展群众性精神文明创建活动，扎实开展疫情防控和“两在两同”建新功行动，加快构筑道德风尚建设高地，促进公司精神文明建设创新发展，为凝聚城市精神、传递城市文化注入坚强的思想保证和强大的精神动力。

以创建标准为指南 让文明之花开起来

加强组织领导。自文明单位创建工作开展以来，新城公司高度重视，形成“上下联动，人人参与，齐抓共建”的创建格局。结合公司实际，围绕淮安市、生态文旅区全国文明城市建设工作部署和工作要求，研究制定实施方案，明确目标、要求、具体措施等，确保全国文明城市建设工作有领导、有组织、有计划、有落实。

加大整治力度。开展办公环境美化、净化、亮化建设，常态化组织办公环境卫生督查。在办公区域和公共区域张贴节能、节电、节约用纸宣传广告，加大禁烟控烟、垃圾分类等教育宣传力度，发起“制止餐饮浪费，厉行勤俭节约”光盘行动，大力倡导勤俭节约、绿色低碳的社会风尚。在公司在建项目中狠抓文明施工和农民工工资管理及安全生产工作，履行企业职责。

营造浓厚氛围。制定志愿服务活动方案，每周定期组织各单位赴社区开展疫情防控、生态环境保护等志愿服务活动，提高文明共建参与度。利用公司宣传栏，打造宣传主阵地，不断提升全国文明城市建设工作的知晓率和影响力。

以党建引领为抓手 让文明之花美起来

内强素质。新城公司坚持“抓党建、强队伍、促文明、树形象、创一流”的总体工作思路，以党的建设全方位引领文明单位创建工作，先后开设政治课堂、规章制度讲堂、政策法规学堂、党史课堂、“博阅新城”全员读书活动，持续推动理论学习常态化，全方面提升公司员工素质能力。2020年、2021年，公司组织队伍参加市“学习强国”知识竞赛，获二等奖和三等奖。

外塑形象。公司坚持“党建引领、群团共建”的工作思路，积极发挥工会、团组织的桥梁纽带作用，充分调动广大职工的积极性、创造性，广泛参与形式多样的主题教育实践活动，有的放矢地提升员工综合素质，浸润文明新风。2019年以来，公司先后多次在市大运河龙舟赛、健步走、马拉松、市级机关红色经典诵读等比赛中获得奖项。

选树典型。树立和培育一批先进典型，公司全体党员干部以身边的先进典型为榜样，从自身做起、从身边的小事做起，对照先进找差距，真正做到思想上有触动、行动上有自觉、灵魂上受洗礼，在公司掀起学先进、见行动、争优秀、比贡献的热潮。2021年疫情防控期间，该公司优秀共产党员谈启山、刘云镝等人深入划片包干社区，与群众心贴心、手相连，协助完成8个小区的日常疫情防控事务，保障疫情防控工作顺利开展。

以拓展内涵为驱动 让文明之花结硕果

人民城市人民建，人民城市为人民。新城公司把人民群众满意度作为重要评价标准，从日常入手、从细节突破，紧紧围绕提升民生福祉，不断增强百姓的获得感、幸福感和安全感。

浓缩情感记忆，不忘初心使命，精神文明建设特色不断彰显。2013年以来，新城公司伴随着淮安的发展，从基础建设开始，从建设新城起步，在摸索中发展，为经济社会发展贡献了重要力量。在创造价值的同时，公司积极承担社会责任，慈善捐款、工会爱心募捐等总额达1800余万元。该公司下属全资子公司卓远公司结合“六一”儿童节，为辖区枫香路小学少先队员送上120余册书籍。2021年9月18日，组织“开笔启蒙，礼润人生”开笔礼活动，让孩子们铭记历史、牢记使命。2019年中央电视台中秋晚会筹备期间，公司发扬吃苦精神，齐抓共管推进度，一个多月完成近7万平方米的晚会场地建设任务，公司被市委市政府授予记功单位，多名同志被授予“记功人员”称号。

抓住群众末梢，下足绣花功夫，文明城市建设精度不断提升。党史学习教育开展以来，公司把党史学习教育成果落实到日常工作中，践行“两在两同”建新功行动，以小切口推动大变化，上下联动，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难题，以实际行动推进党史学习教育走“新”更走“心”。其间，公司中层以上领导干部每人结对1名挂钩社区群众，深入联系点11次，梳理出12大项为民办实事项目，领导班子牵头认领，投资5.57亿元，提升城乡人居环境，实施农房改造、城市绿色小客厅、游园健身步道、公交站台、4个关爱特殊群体的“梦想小屋”建设改造等惠民项目，大大改善了人居环境，赢得居民点赞。

荣誉写序章，凝心聚力启新程。淮安新城投资开发有限公司将以获评省文明单位为新起点，不忘初心、牢记使命，以行动传递文明，以实干续写文明，持续深化文明创建成果，让新城公司精神文明之花绽放得更加绚丽多彩。 （严 莹）