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2018年7月31日 星期
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两大重点 三大平台 四项机制
淮阴区:“234工作法”打造社区治理样本
 

  ■通讯员 桑绍淮 颜  嫣

  祁  正 彭淮阴

  记  者 周  洋 张小燕

  

  

  7月20日下午,淮阴区营北社区社会工作服务中心开展新一期儿童手绘活动,12位儿童在社工陪伴下用彩笔给纸扇添上美丽的图案。据介绍,营北社区是全市唯一一家被民政部评定的全国社工服务示范社区。

  “对区级层面网格化服务管理中心机构建设、社区工作者、网格员招聘等问题要做到各负其责、各尽其职,共同促进社会治理创新取得实效。”淮阴区委书记刘泽宇说。社区治理是社会治理基础,随着城镇化进程加快,人口流动倒逼社区治理紧跟发展步伐,淮阴区创新“234工作法”,从区级层面组织社区治理架构,抓重点、建平台、立机制,打造社区治理样本。

  突出两大重点聚人才

  “陈督导您好,我参加社区服务工作时间不长,感觉能为服务对象做的事并不多,工作如何开展呢?”日前,双和社区社工服务中心主任钱丹丹通过网络,把工作中遇到的情况与香港督导分享,寻求解决办法。

  “先把事情做起来、走访起来,并不是一定是要解决什么具体问题,要让他们感受到我们的关心。很多时候,走访对象缺少的是合适的倾听对象。”答疑解惑的陈淑儿,是淮阴区聘请的香港督导之一。

  聘请资深社工和专家担任督导,是淮阴区强化社工人才队伍建设的重要一环。钱丹丹等社工通过上岗培训、定期业务培训、常态化培训等途径,业务水平得到很快提升。短短一年时间,钱丹丹与同事一起走访服务居民近200人次,完成10个个案整理。

  社区治理更多的是社区服务,社区服务急需专业社工人才,为加强人才队伍建设,淮阴区给出解决方案——突出人才队伍管理和建立社工机构两个重点,出台《关于加强淮阴区社会工作专业人才队伍建设实施办法》,为人才就业、业务提升、岗位设置等提供保障;组建高水平志愿者服务队伍,在做好社区志愿服务同时,衔接区妇联、文化、司法等职能部门开展座谈、培训、辅导、演出、比赛等社区活动,去年全年组织活动56场,惠及1.2万人次;建立专业社工机构,在民政系统设置26个专业岗位,使符合条件的专业社工留得住、尽其才。目前,淮阴区持证社工56人,全市领先;区社工团队获市首届社工技能大赛一等奖,多个实务案例获评省市优秀案例。

  搭建三大平台聚资源

  淮阴区现有259个城乡社区,其中农村社区249个、城市社区10个,社区多样性、复杂性为系统地强化社区治理提出了更高要求。该区通过搭建社区社会工作服务中心、社会组织孵化基地、城乡社区服务体系三大平台,整合社区治理资源,夯实治理基础。

  (下转A2版)

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报纸名称 要闻 A1 淮阴区:“234工作法”打造社区治理样本 2018-7-31 2