“同学们，‘5·20’是我们对大家的真挚告白，前路漫漫，衷心祝愿大家昂首向前，继续书写人生新的精彩华章；临别依依，盛情邀请各位揽梦入‘淮’，同我们一道把周总理家乡建设得更加美好！”5月20日晚，在“青春留淮，虎力全开”2022届淮安大学生云毕业典礼上，市委副书记、市长史志军向驻淮高校毕业生们发出真情告白，盛情邀请大家揽梦入“淮”、携手同行。

青年人才是未来领军人才、战略人才的重要后备力量。近年来，我市立足未来发展需要，大力实施淮安籍大学生“雁归”、驻淮高校优秀毕业生“留凤”工程，集中开展“名校优生”“名企优才”引进工作，为青年人才送上政策“大礼包”、铺设成长“快车道”，为淮安高质量发展注入源源不断的新鲜血液。

发放政策礼包 让青年人才“如鱼得水”

杨帮和谢盼的关系，在大学毕业后由同学变为合伙人，两人回到淮安一起创业。尽管创业之路颇为艰辛，但是两人互相鼓励，一起跑市场，坚持了下来。目前，两人合伙创办的亿邦家政服务有限公司带动200多名下岗职工再就业。

“感谢政府部门帮助我们圆了创业梦。”杨帮说，一路走来，从几千元的初始创业补贴、租金补贴到几十万元的项目补贴、创业贷款，从针对性的创业指导到专业化的职业培训，“只要我们有问题和困难，政府部门都会及时提供帮助。”

“创”在淮安，“就”等你来。我市立足打造青年人才事业起步“第一站”和安居留居“好家园”，先后出台“淮安人才8条”“促进大学生就业创业12条”，向到淮安“333”主导产业企业工作的大学生连续3年发放生活补贴和探亲交通补贴，在淮购买首套商品住房的发放购房补贴；对来淮安创业的大学生，提供初创、场租、运营、带动就业等多项补贴和支持政策，为青年人才成就事业、实现梦想助力加油。

开辟绿色通道 让青年人才“显山露水”

浙江大学硕士研究生王婧通过“名校优生”计划来到淮安后，先后在清江浦区人社局办公室、区人才发展中心等岗位历练，从事招才引智、项目申报、对接校企等工作，在真抓实干中增强了本领。近年来，我市各级各单位充分认可引进的“名校优生”的能力素质，并将他们作为单位的骨干进行培养。

“名校优生”“名企优才”是淮安集中引进青年人才的两大品牌。对青年人才，淮安始终“高看一眼、厚爱三分”，如市、县（区）委组织部对能力过硬、业绩突出的“名校优生”择优纳入优秀年轻干部进行培养，可以根据工作需要按有关规定调任公务员岗位。

近年来，我市累计引进“名校优生”1800余人、“名企优才”3万余人。在选聘优秀应届毕业生工作中，通过开展“名校优生”“名企优才”等活动，将选聘活动和淮安的主导产业发展相结合，更加突出人才与产业的匹配度、与地方经济社会发展的衔接性，促进人才链与产业链、创新链深度融合，为淮安创新发展注入动能。

打造温馨环境 让青年人才“安心安居”

对初到淮安的青年人才而言，最关注的是“住有所居”问题。进入“十四五”，围绕人才“住在哪”问题，我市大力推进高层次人才街区、人才小区建设，确保来淮创新创业青年人才住有所居、居有所乐。不久前，刚入职金湖县市场监管局的方梦洁搬进了人才公寓。“直接拎包入住，这里设施齐备、管理完善，而且年轻人聚在一起，学习交流的机会更多。”方梦洁说。

我市在每年的5月20日和9月20日分别举办大学生集体毕业典礼、集体开学典礼、青年人才集体婚礼等活动，用“爱您”的浪漫谐音向人才告白，以城市的最高礼遇和最大诚意向人才致敬。在增强生活的舒适度方面，我市打造了“来淮即安居”等特色品牌，以生活宜居“软实力”增强对人才的“吸引力”。我市还关注青年人才工作和生活状态，定期举办人才联谊等活动，搭建青年人才交流交友平台，帮助青年人才快速融入淮安，感受淮安的风土人情和魅力，丰富青年人才精神生活。

■融媒体记者 叶列