本报讯 “现在，我工作比较稳定，收入也增加不少，心里很踏实！”家住淮阴区的王阿姨今年52岁，以前她的工作一直不稳定，2021年初，她报名参加了我市免费就业培训，并取得了母婴护理相关技能证书。如今进入月子中心工作的她每月收入4500多元，大大改善了家庭经济条件。我市持续推进民生实事项目，在民生实事同建同享过程中群众的幸福感和获得感得到不断提升。

市第八次党代会明确提出，要强化就业优先政策，研究制定新一轮促进就业实施细则和扶持办法，健全支持灵活就业和新就业形态机制，开展全民创业工程和职业技能提升行动，切实保障好困难家庭、高校毕业生、退役军人等重点群体就业。

为强化就业创业服务，我市不断压实责任、高位推进，以贯彻落实“淮20条”、深入推进职业技能提升行动、延续实施减负稳岗政策措施等为抓手，千方百计促进全市城乡劳动者高质量充分就业。

据介绍，2021年以来，市人社局深入实施职业技能提升行动，将登记失业人员、农村转移就业劳动者、就业困难人员等重点群体，以及企业职工、灵活就业人员、个体工商户用工等纳入补贴性技能培训对象范围，构建起劳动者终身职业培训制度。目前，24家市本级招标补贴性培训机构常态化开展家庭护理、淮扬美食、康养服务、电子商务等培训项目30余个；“以工代训”政策延续至2021年底，开辟线上办事窗口，推动“补贴找人”，助力企业稳岗扩岗；“迎新春稳岗留工送培训”行动支持企业面向留岗劳动者开展技能培训，对于参加线上培训并取得相应合格证明的企业职工给予50%的培训补贴，对于参加适岗培训者给予400元/人的补贴，累计培训职工1.5万余人，发放补贴520余万元，既促进了职工技能提升，又让企业尝到了经济甜头。

“提升职业技能是促进劳动者充分就业的‘金钥匙’，让劳动者与企业精准对接，既保障企业用工又服务群众就业，是我们为民办实事的题中之义。”市人社局党委书记、局长曹曙春表示。据统计，截至2021年12月底，我市面向社会开展各类职业培训14.81万人，培养高技能人才1.01万人，发放职业技能提升行动补贴资金2.04亿元，为企业招工6万余人。

■融媒体记者 秦艳艳

通讯员 陈西楠 孙亥