（上接A1版）新签约亿元以上项目150个以上、30亿元项目6个以上。实施工业项目建设“3855”行动，加强项目“五新”全生命周期管理，用好“周六研判日”“固定项目日”机制，力争完成投资300亿元，新开工亿元以上项目80个以上，新竣工亿元以上项目50个以上，竣工转列统项目50个以上，确保48个省市重大产业项目在上半年开工建设。

凝心聚力加快县中振兴。坚持质量为先、特色发展，落实“县管校聘”，开展自主招聘试点工作，持续引进名校长、名师和名教学团队，推动“走教制”和“银龄”计划走深走实。深入实施“涟尚名师”培育工程，全面落实关爱激励教师九条措施，发挥好教育发展基金激励作用，打造一支高素质专业化教师队伍。加强教、科、研、训“四位一体”规范化建设，深化“融学·水韵”课堂教学改革，鼓励校际结对合作，深化集团化办学，引导品牌化发展，拓宽多元化升学路径，全力办好人民满意教育。

持续深化重点领域改革。围绕“苏北第一、全省前十”目标，进一步深化开发园区人事薪酬制度改革，全面激发队伍活力。围绕“空间要素足不足”，推动低效闲置土地盘活利用，再储备500亩以上集中连片工业用地3块。深入推进“高效办成一件事”，丰富拓展“涟快办”品牌内涵，推动政务服务向“数智化”跃升。推进新一轮国企改革深化提升行动，做好县属国企战略重组和专业化整合“后半篇文章”，提升造血功能。

因地制宜建设和美乡村。深化“千万工程”经验学习运用，统筹新型城镇化和乡村全面振兴。严格落实粮食安全责任制，扎实推进5.08万亩高标准农田建设。大力推动生态农业建设，持续提升高沟牧原等3个生态农业单元建设水平，新建设6个生态农业单元。建立健全新型社区长效管护机制，着力打造一批乡村振兴集成示范点。深入实施农民收入十年倍增计划，用好公共空间治理等传统增收模式，积极拓展领办实体、村企联建、抱团发展等新路径。

用心用情增进民生福祉。有序推进城市更新，深化党建引领“涟心万家”红色物业品牌创建，推动“问题楼盘”动态清零。统筹推进高水平医院建设和公立医院高质量发展，深化紧密型医共体建设，推进药共体省级试点建设。围绕“稳就业、扩就业”，突出抓好高校毕业生、退役军人、农民工和城镇困难人员等重点人群就业。健全完善社会救助体系，在全市率先建立县级社会救助中心，切实保障困难群众基本生活。