■通讯员 徐列义 唐 佩 秦志贵

本报讯 日前，淮安区总工会指导区物流快递行业工会联合会签署全国首份县级快递行业职业伤害保障全覆盖专项集体合同，这一“护新”举措被全国总工会选入全国工会重点工作创新案例。

随着淮安区快递行业的快速发展，劳务派遣和外包等多种用工模式交织在一起，导致人员分类模糊、责任主体不明确。此外，部分企业和职工心存侥幸，加之相关政策滞后于新就业形态行业发展，工伤保险覆盖率低等问题日益凸显，给职业伤害保障带来了严峻挑战。为此，淮安区总工会探索建立了全区快递行业职工职业伤害保障全覆盖集体协商机制。

经过广泛征求意见和集体协商，淮安区物流快递行业工会联合会与区内11家企业行政方共同签署了《淮安区邮政快递行业从业人员职业伤害保障全覆盖专项集体合同》，并在淮安区物流快递行业工会联合会职工代表大会上审议通过。截至今年12月，该区物流快递行业11家企业共有员工2224名，这些员工均已参加职业伤害保险。据统计，有1414人投保了工伤保险、842人投保了意外伤害保险（其中60人同时投保了工伤保险），另有28人投保了补充工伤保险。