■通讯员 黎 轩

本报讯 今年以来，金湖县黎城街道积极实施干部职工能力提升工程，目前已初见成效。

该街道组织三套班子成员和村（社区）党组织书记汇报分管条线工作情况、存在问题、争先进位措施。组织45岁以下人员开展“我对新黎城速度的认识、我能为新黎城速度做什么”大讨论，统一思想，增强提速、实干、争先意识。

该街道先后举办企业“智改数转”帮办政策、企业申报高新技术企业帮办政策、培育规模以上企业政策讲座。邀请专家就网格化管理工作作专题辅导，村党组织书记交流房屋征收和社会治理工作经验。邀请专家开展安全生产法律法规解读与技能培训。

此外，该街道还邀请街道历任党（工）委书记交流分享信访矛盾调处、重特大项目攻坚等工作经验，重温黎城历史，畅谈黎城新变化。

据悉，该街道将更多年轻干部放到招商引资、项目帮办、化解矛盾等一线岗位磨练成长。组建3个招商小分队，抽调年轻干部参加，由年轻班子成员担任队长。“新”“老”人员一起参与各项工作，互学互鉴、交流经验，进行传帮带，进一步提升“新人”工作能力。