■通讯员 秦志贵

本报讯 今年以来，淮安区总工会以“夯基础、补短板、强基层、增活力”为目标，通过抓扩面、抓提质、抓覆盖提升工会组织活力。

因地制宜抓扩面。淮安区总工会按照抓扩面要求，结合实际狠抓25人以上企业建会和新业态从业人员入会工作，不断延伸工会组织的“神经末梢”。积极探索推行“行业覆盖、龙头带建、区域兜底”入会模式，主动将基层工会组建和发展会员工作重心前移，统筹谋划、集中攻坚，新组建工会109家。

循序渐进抓提质。淮安区总工会把选好配强镇街（园区）工会社会化工作者作为激发镇街（园区）工会活力的关键，化解镇街（园区）工会干部年龄老化、变动频繁、业务不熟、工作不畅等问题；按照资源共用、活动共创、工作共推、服务共赢、成果共享的阵地建设思路，通过新建、改建等方式打造标准化职工之家，重点推进非公企业工会规范化建设，推动全区80家产改试点企业开通微工会，其中江苏康乃馨织造有限公司织造车间工会小组被全国总工会评为“全国模范职工小家”；在恩来干部学院举办工会干部综合素质提升培训班，对来自镇街（园区）、产业、非公经济组织和社会化工会的55名基层工会干部进行轮训。

拓展普惠抓覆盖。淮安区总工会制定常态化送温暖方案，扎实开展“四季送+节节送”品牌活动，扩大送温暖覆盖面，不断提升职工生活品质；开展职工医疗互助活动，推动职工参加淮安市职工医疗互助保障，向困难职工赠送医疗互助保单、“江苏省医惠保1号”、职工家庭防癌抗癌保障卡，向新就业形态劳动者赠送医疗互助保单1085份；开展“工会帮就业”援助活动，联合多部门深入镇街、广场、集市开展大篷车赶集招聘，举办“春招、秋招、节招、学生招”等专场招聘会，提供近8000个就业岗位；强化普惠化服务，新增3家市级文体共享基地，通过“淮安智慧工会”平台向全区职工发放文体共享券3.3万多张。