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劳有所保，安全宣讲深入人心。市总工会联合市卫健委等部门开展2024年淮安市职业健康达人技能竞赛、《中华人民共和国职业病防治法》宣传周等活动；组织近1万名职工利用“技能强国——全国产业工人学习社区”平台开展在线学习；深入企业、工地等，通过发放宣传资料、播放案例视频、现场答疑等形式，向群众宣传安全生产知识；开展全市职工“安全隐患随手拍”活动，征集作品100余幅，整改隐患60余处……一系列实实在在的举措，在全社会营造了“人人讲安全，事事重安全，时时保安全，处处抓安全”的浓厚氛围。

劳有所依，司法保障分层递进。市总工会联合多部门出台《关于完善“调裁审一体化”机制深化劳动争议源头治理的实施意见》，在“注重源头预防、突出前端化解、强化衔接协作”三个方面开展工作。具体来说，包括在常态化开展和谐劳动关系宣传、引导用人单位构建劳动争议预防体系、健全用人单位内部劳动争议协调机制、强化运用“一函两书”制度等方面提出要求；建立“一站式”多元调解中心，加大对欠薪争议、集体争议、新就业形态劳动纠纷等各类劳动人事争议的调解力度；建立信息交流、案件沟通、联动处理、联合培训、效力确认“五大机制”，积极预防和妥善化解劳动关系领域风险隐患，切实维护劳动关系和谐与社会稳定。

权益保障伸援手，情系职工办实事。市总工会将继续立足自身特点优势，维护职工合法权益，推动劳动关系“和谐号”行稳致远。