■通讯员 王成东 周 友

本报讯 为进一步推动惠企减负政策落实到位，持续优化营商环境，近日，市卫健委卫生监督机构组织多个科室对淮安瑞济医院开展合并检查，检查内容涉及诊疗行为、传染病防治、放射卫生、爱国卫生、健康体检等。“我们明显感受到检查少了，通过一次检查对我们进行全面指导，切实减轻了企业负担。”淮安瑞济医院负责人表示。

《淮安市规范涉企行政检查实施方案》发布以来，市卫健委采取多项举措规范涉企行政检查，得到企业高度赞许。编制涉企行政检查清单，严格落实“清单之内规范查、清单之外无检查”，全面梳理涉企行政检查事项176条，编制涉企行政检查清单并向社会公布，接受社会监督；实行“分类式”行政检查，将涉企行政检查分为日常检查、专项检查、个案检查和“邀约式”检查指导四类，并遵循不同的监管规则；推行“合并联合式”行政检查，将监督抽查和专项检查有机整合，对传染病防治、母婴保健、放射卫生、爱国卫生等项目被重复抽查到的医疗机构，进行统筹协调、合并检查；实施“差异化”行政检查，按照“守信激励、失信惩戒”的原则，采取“差异化”分类监督措施，降低检查频次，让企业有更多的精力抓生产、促发展；推行“非现场”行政检查，推行“阳光卫监”二维码公示系统和省平台机构自查功能模块应用，完成现制现售饮用水经营单位、餐饮具集中消毒单位等在“阳光卫监”二维码系统上公示试点应用，最大限度减少对企业正常生产经营的干扰。

涉企行政检查从“单干”到“组团”，降低了检查频次，缩短了检查时间，对企业的指导更精准、服务更贴心，既减轻了企业负担，又解决了企业难题，真正做到“无事不扰，有求必应”。