■通讯员 蒋 忠
本报讯 今年以来,洪泽区人社局深入贯彻落实全面从严治党要求,采取“五强化”举措推动党风廉政建设,全系统干部职工廉洁自律意识明显增强、服务质量和工作效率大幅提升。
强化责任落实。认真落实全面从严治党主体责任,督促班子成员落实“一岗双责”,将党风廉政建设责任制与班子成员分管工作紧密结合,坚持常态化监督检查和专项督查相结合,健全一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、派驻纪检组监督检查的领导体制和工作机制,推动党委主体责任和纪委监督责任一体落实。
强化警示教育。利用局党委会议、支部集中学习、“三会一课”、主题党日等,组织党员干部学习党纪法规、上廉政党课、观看专题警示教育片,用反面案例教育身边人。每逢重要节点开展提醒谈话,引导党员干部时刻保持头脑清醒,自觉筑牢廉洁自律思想防线。
强化制度建设。完善“三重一大”、一把手“五不直接分管”和“末位表态”等制度,不定期对上下班工作纪律、服务态度等情况进行督查。健全相关业务工作和单位管理制度,强化监督制约,督促全系统形成守纪律、懂规矩、敢干事、能担当的良好氛围。
强化风险管控。紧盯群众身边不正之风和腐败问题,从岗位职责、业务流程、制度机制等方面排查存在的廉政风险,梳理就业资金、社保基金、人事考试、退休审批、工伤认定以及待遇领取等重点领域和关键环节廉政风险点,深化落实廉政风险防控责任,健全完善风险防控机制,始终保持严惩腐败高压态势,做到有案必查、有腐必惩。
强化监督检查。围绕党风廉政建设、物资采购、工程招投标等方面,深入排查权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点,制定有针对性的防范举措,补齐短板、堵塞漏洞。