■通讯员 秦志贵

本报讯 近期，高温天气给广大职工的生产生活带来较大影响。为进一步加强高温天气下的作业劳动保护工作，切实维护职工劳动安康权益，近日，淮安区总工会专门向全区用人单位发出工作提示。

认真落实防暑降温主体责任。淮安区总工会要求，各用人单位要严格落实防暑降温主体责任，单位主要负责人对本单位防暑降温工作负全面责任。各单位要结合自身作业特点，建立健全防暑降温工作制度，确保工作场所符合国家卫生标准，并安装有效的隔热、通风和降温设备。同时，要为职工提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导职工正确使用。对于因身体原因不适合高温作业环境的职工，应及时调整其作业岗位，保障其安全健康权益。此外，各单位要加强对职工的职业健康知识培训，普及高温防护、中暑急救等方面的职业卫生知识，帮助职工增强自我保护意识、提升自我保护能力。

严格执行高温天气作业时间规定。淮安区总工会强调，高温天气期间，各用人单位应当结合生产特点，科学合理调整作业时间。当日最高气温达到40℃及以上时，应当停止室外露天作业；日最高气温达到37℃及以上、40℃以下时，应当全天累计安排劳动者室外露天作业时间不超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃及以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。

加强防暑降温物资供给保障。淮安区总工会强调，用人单位必须为高温天气作业的职工提供充足、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。各相关平台企业要加大对高温天气下接单的户外劳动者的关怀力度，采取有效措施切实保障网约车司机、外卖送餐员、快递员等新就业形态劳动者的生命健康安全。

扎实做好高温防暑安全工作。做好防暑降温工作是高温季节生产经营活动有序进行的重要保障。淮安区总工会将推动企业持续健康发展与维护职工安康权益紧密结合起来，协同发力，为全区经济高质量发展和社会和谐稳定筑牢安全防线。