■通讯员 万崇英

本报讯 近年来，金湖县银涂镇高度重视对年轻干部的培养，带领广大年轻干部牢固树立拼搏竞进、实干实效的信念，立足实践一线，为年轻干部锻炼自我、干事创业提供机会、创造条件，培养出一批能力作风过硬的“杉水青年”，为省级经济发达镇创建注入强劲动力。

年轻干部服务大局、勇挑大梁，坚守项目攻坚第一线。8名年轻干部成立项目攻坚专班，协助镇领导研判项目信息、把握前沿领域风口走向。2023年，全镇年轻干部累计外出招商280余天，协助招引亿元以上项目11个，其中10亿元以上项目2个。

年轻干部脚踏实地、真抓实干，活跃在民生服务第一线。成立银涂镇杉水爱心团，聚焦“一老一幼”急难愁盼，依托互助睦邻点、老年爱心食堂等场所，组织年轻干部积极开展“爱心暑托班”等志愿服务活动，先后服务老人、儿童5000余人次，受到辖区群众好评。

年轻干部能力过硬、作风过硬，奋战在社会治理第一线。在矛盾纠纷、信访问题化解一线，镇村两级年轻干部分工联动，依托网格化社会治理平台、12345热线、信访管理平台，全方位、全时段分析研判镇域矛盾纠纷总体形势，合力调处各类矛盾纠纷190余起，调处成功率达96%，其中复杂矛盾纠纷14起，化解重大社会风险5起，实现矛盾纠纷“一站式”受理、“一揽子”调处。

年轻干部眼睛向下、脚步向下，奋斗在乡村振兴第一线。银涂镇年轻干部积极投身文明城市创建与金湖全域旅游建设，主动参与农村人居环境整治、集镇面貌长效维护等工作，组织开展集镇清扫、植树增绿志愿服务活动，充分发挥新媒体平台优势，在水美乡村建设、旅游宣传推介中扛起青年担当，全镇人居环境、面貌得到整体提升。选配镇村两级年轻干部奔赴公共空间治理第一线，在台账资料整理、群众沟通调解、地块数据核算等关键工作中发挥重要作用。银涂镇2023年村居平均收入增幅在全市排名第二十一、全县第三。