■融媒体记者 杨 帆

通 讯 员 王 峰

近年来，淮安仲裁委牢牢抓住仲裁功能优势这个“牛鼻子”，强化载体支撑，做优服务保障，建立健全案件质量评估和监督约束机制，严把组庭关、审理关、裁决关、裁后关“四关”，明确为民这个基本落脚点和着力点，深入推进仲裁公信力提升，不断适应社会、市场需求，获得群众广泛认可，产生积极社会效应。

严把组庭关

夯实仲裁公信基底

淮安仲裁委严格执行在全国率先推出的仲裁员选聘及指定规则等规定，建立首席仲裁员选择库，充分尊重当事人的意愿和选择权，在仲裁员的搭配上充分考虑案件复杂程度和专业性、仲裁员之间的相融度等因素，好中选优，夯实案件审理基底。

仲裁公信力提升，人是最关键、最核心要素。淮安仲裁委持续加大仲裁队伍建设力度，以提升仲裁员和仲裁秘书的综合素质为目标，加强仲裁员与仲裁秘书思想政治教育和培训工作，完善考核评价体系，持续开展仲裁大讲堂活动，着力打造高素质仲裁队伍。同时，以线上线下相结合方式开办仲裁员培训班，全面提升仲裁员的法律素养和办案能力。深入推进“仲廉为民 裁正致和”党风廉政品牌建设，严格执行仲裁员选聘及指定规则，落实仲裁员“个案+综合”考核办法，完善仲裁员监督管理体系和退出机制，全面提升仲裁队伍的能力和水平，确保仲裁工作沿着正确的政治方向推进。

淮安仲裁委积极策应长三角一体化发展战略，2022年，在我市商事活动覆盖的重要区域和主导产业聘请73名市外经济和法律专家担任仲裁员；为推动仲裁分支机构建设，2023年，在各县区增聘仲裁员30名，强化仲裁员主阵地建设，（下转A2版）