■通讯员 张道凯

本报讯 为进一步加强干部职工作风建设，切实提高抓落实、促发展的能力和水平，今年以来，淮安区社保中心组织开展“作风建设提升年”活动，着力打造一支忠诚干净、担当务实、勇于创新、爱岗敬业的高素质干部职工队伍。

主动作为，率先垂范。本次活动以“强党性、严纪律、转作风、促发展”为主题，中心主要领导组织召开专题会议安排部署，带头学习、查摆问题、落实整改；以党支部名义发文，严格规范活动内容及流程，把“严”的主基调贯穿始终。

对标找差，及时整改。对标干部纪律作风相关规定，对照给出的10个问题，分析问题形成原因，制定整改措施，形成纸质材料上报。中心全体工作人员共上报62份自查材料。

强化运用，推动转变。中心主要领导对活动开展情况进行检查，对上报的汇报材料逐份审阅，对活动走形式、工作推进不力、问题整改不到位的要求重新整改。截至目前，本次活动共自查问题74个，已全部整改销号。