科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，淮安市深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神，聚焦更好展示“象征意义”五个方面价值内涵，强化攀高比强、跨越赶超不动摇，把实干实效、改革创新贯穿各项工作始终，深入实施人才强市战略，加快发展新质生产力，为各类人才在淮创新创业提供有力政策支持和良好发展环境，努力将淮安打造成为“人才发展福地、产才融合高地”。现就广大用人单位和人才关注度较高的人才政策问题进行统一答复，广而告之。

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高层次人才到淮安创新创业、淮安企业引进高层次人才或团队，可以申报哪些人才项目？有什么政策支持？

答：可以申报市“淮上英才计划”，经过评审，对入选的创新创业团队给予150万—500万元资助，最高1亿元股权投资；对入选的创业人才给予100万—200万元资助，最高3000万元股权投资。“淮上英才计划”由市委人才办牵头，会同市科技局、市人社局等部门组织实施，一般于每年9月启动申报评审，申报项目一般由县区（园区）初选、把关后推荐。（咨询电话：市委人才办，83920353）

鼓励人才和团队申报更高层次的国家、省级人才项目，并可获得相应配套补贴。相关配套补贴在国家和省级补贴发放之后，由人才（企业）所在县区（园区）人才办向市委人才办提出申请，经研究后兑现。（咨询电话：市委人才办，83920353）

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什么是人才薪酬补贴？如何申请薪酬补贴？

答：主导产业企业引进博士、省级重点人才工程入选者及以上层次人才，全职且年薪不低于24万元的，按年薪的35%给予人才补贴，连续补贴3年；柔性合作劳动报酬（连续12个月累计额）不低于18万元的，按报酬的30%给予人才一次性补贴。此项薪酬补贴由市人社局人才中心牵头办理，一般每年9月启动申报，人才可登录淮安市财政奖补集成服务公开透明运行平台，选择市人社局对应事项进行申报。（咨询电话：市人才中心，83659206）

高新技术企业、省级以上专精特新“小巨人”企业、“瞪羚”企业、“独角兽”企业，引进年薪不低于18万元的专业技术人才或高技能人才，按年薪的25%给予人才一次性补贴。此项薪酬补贴，由市人社局专家和专技处、职业能力建设处牵头办理，人才引进符合申报条件1年内可随时申报，引进人才的企业可以到市行政审批中心财政奖补集成服务专窗申报办理。（咨询电话：市人社局专家和专技处，83661113；职业能力建设处，83649686）

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高校毕业生到淮安工作有什么补贴？

答：在主导产业企业全职工作的博士研究生、硕士研究生、本科生，分别给予每月2000元、1600元、1000元生活补贴，其中非淮安籍再给予每年2000元的探亲交通补贴，连续补贴3年。生活补贴和探亲交通补贴由市人社局人才中心牵头办理，一般每年第三季度组织申报，人才可登录淮安市财政奖补集成服务公开透明运行平台，选择市人社局对应事项进行申报。（咨询电话：市人才中心，83659206）

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我市“名校优生”主要包含哪些对象？可享受什么政策？

答：我市“名校优生”指我市企事业单位引进的“一流大学”或“一流学科”建设高校优势学科本科以上人才，普通高校获得国家奖学金、被评为省级优秀毕业生或担任校学生会主席、副主席的人才，近3年世界大学学术排名（ARWU）前200名的海外大学学士以上人才等。对符合条件的博士研究生、硕士研究生、到企业工作的本科生“名校优生”，分别给予4万元、2万元、1万元一次性就业补贴，其中淮安籍再增加2万元。“名校优生”一次性就业补贴由市人社局人才中心牵头办理，一般每年第三季度组织申报，人才可登录淮安市财政奖补集成服务公开透明运行平台，选择市人社局对应事项进行申报。（咨询电话：市人才中心，83659206）

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我市企事业单位引进“名校优生”有哪些程序？

答：通过企业自主招聘、普通事业单位公开招聘等方式引进的，符合问题4回答中相关范围的，都可以认定为“名校优生”，申请相关补贴。

此外，由市委组织部、市人社局牵头，每年拿出一定数量的事业单位岗位，开展“名校优生”集中引进活动，通过集中引进进入事业单位的“名校优生”，在给予一次性就业补贴之外，还给予生活补贴。集中引进一般每年第四季度发布公告，经报名、资格初审、适岗评价、面试、体检、考察、公示等程序后，用人单位正式录用。“名校优生”生活补贴无需个人主动申请，由市委人才办统筹，分三年发放，一般每年第二季度组织用人单位开展在岗核查后发放相应年度补贴。（咨询电话：市委人才办，83606835）

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什么是“533英才工程”？

答：“533英才工程”是我市选拔培养本土人才的工程，第三期“533英才工程”计划在“十四五”期间，在全市范围选拔培养在国家和省内具有一定影响力的领军人才50名左右、在全市具有一流水平的拔尖人才300名左右、在市内各行业领域具有先进水平和较大发展潜力的骨干人才3000名左右。“533英才工程”分类评选，由各主管部门负责认定骨干人才培养对象，推荐领军和拔尖人才培养对象，由市委人才办组织对领军人才、拔尖人才进行二轮评审。科技人才由市科技局牵头、技术技能人才由市人社局牵头、教育人才由市教育局牵头、医疗卫生人才由市卫健委牵头、乡村振兴人才由市农业农村局牵头、哲学社科和文化艺术人才由市委宣传部牵头、经营管理人才由市工信局牵头，其他领域人才由市委组织部牵头。2022年已开展第三期“533英才工程”评选，培养期5年，根据本土人才培养需要或上级人才工程实施情况，可适时进行增选。用人单位应做好“533英才工程”培养对象的培养工作，牵头部门负责统筹各自类别的培养培训工作，积极推荐优秀人才申报国务院政府特殊津贴、国家或省有突出贡献中青年专家、省“333工程”等。对领军人才、拔尖人才、骨干人才，每年分别给予12000元、6000元、1000元培养补贴资金。此项补贴无需个人主动申请，由市委人才办统筹，分类分层通过各部门、各用人单位发放。（咨询电话：市委人才办，83606835）

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在淮高校院所人才可以申报什么人才项目？

答：支持鼓励在淮高校院所人才在地方创新创业，符合条件的人才可以申报“淮上英才计划”团队或人才项目，获得相应资助。高校院所引进与我市主导产业相匹配的博士，可申报“淮上英才计划”优秀博士，经认定后给予人才6万元一次性补贴。高校院所引进人才入选省“双创博士”世界名校类的，给予相应配套补贴。“淮上英才计划”优秀博士申报随“淮上英才计划”统一实施，一般每年9月启动。（咨询电话：市委人才办，83920353）

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什么是产业人才举荐制？

答：我市重特大项目、专精特新“小巨人”企业等重点企业可自主举荐人才，在企业发挥重要作用的人才可被举荐为产业人才，企业负责人、高级管理人才可被举荐为经营管理人才，被举荐人才经认定后，可享受与主导产业企业全职博士同等的人才安居保障、医疗体检、“淮上英才卡”等服务保障政策。产业人才举荐由市委人才办牵头实施，一般每年开展1—2次举荐，先由县区（园区）人才办推荐举荐企业，企业举荐的人才经考察了解、研究、公示等程序后予以认定。（咨询电话：市委人才办，83606835）

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人才在淮安有什么安居政策？

答：可以申请购房补贴，人才来淮创业就业，并缴纳养老保险等社保后，在淮安市购买规划用途为住宅的首套商品住房时可申领购房补贴，具体标准见表1。人才购房补贴由市人社局人才中心牵头办理，一般每年11月组织申报，人才可登录淮安市财政奖补集成服务公开透明运行平台，选择市人社局对应事项进行申报。（咨询电话：市人才中心，83659206）

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什么是“淮上英才卡”？如何申领“淮上英才卡”？

答：“淮上英才卡”是我市向在淮创新创业、工作服务的高层次人才发放的享受有关服务的必要凭证，持有“淮上英才卡”的人才在淮可享受下列服务：

1.出行服务，可刷卡免费乘坐市区公共交通工具（包括有轨电车），在淮安机场可享受“绿色通道”和贵宾服务；

2.购书服务，每年在全市新华书店购书1000元以内享受5折优惠，1000元以上享受8.5折优惠，并可在市区新华书店“读书空间”免费举办个人读书会；

3.观剧服务，可免费领票观看淮安保利大剧院指定场次演出，超出场次给予购票优惠；

4.文旅服务，可免费进入全市部分收费景区景点；

5.商家优惠服务，可享受定点酒店客房协议价等优惠。

此外，持卡人才可在“淮上英才卡”合作金融机构享受专享服务（当前合作机构为苏州银行，具体以苏州银行解释为准）。

“淮上英才卡”由市人社局人才中心管理，人才可登录江苏政务服务网淮安旗舰店→一件事服务→人才服务“一件事”→“淮上英才卡”办理。（咨询电话：市人才中心，83659206）