■通讯员 陈群群

本报讯 近年来，淮安开发控股有限公司党委认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持把党员教育管理作为加强党的建设的一项经常性、系统性、重要性工程来抓，通过打造“四大课堂”，持续深化教育管理成效，为公司高质量发展提供坚强政治保证。

聚焦思想武装，着力打造“理论课堂”，提高党员政治素养。落实“第一议题”制度，把习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，认真传达学习，不折不扣抓好落实。扎实开展集中学习培训，近年来，该公司先后举办领导干部读书班、党支部书记及党务工作者培训班等10余期，围绕党的二十大精神、《国有企业基层组织工作条例》等开展专题宣讲30余场，不断把理论学习引向深入。公司所属10个党支部依托“三会一课”、主题党日等方式打造“基层理论小课堂”，将学习和研讨相结合，党员分享学习心得，以学促思、交流互动，营造浓厚学习氛围。

聚焦党性锻炼，着力打造“红色课堂”，坚定党员理想信念。为巩固拓展主题教育成果，推动能力作风建设走深走实，该公司依托“家门口”的“红色课堂”，组织党员干部50余人赴恩来干部学院开展干部党性修养暨综合素质提升培训，通过现场教学、情景教学、观看专题片等多种教学形式，锤炼党性修养，激发党员干部砥砺前行的干事创业热情。近年来，该公司党委及下属各党支部充分利用“七一”“十一”等重要节日，先后组织党员干部赴淮安党史馆、周恩来纪念馆、横沟寺农民武装暴动纪念地等爱国主义教育基地开展红色教育30余次，观看《长津湖》《红海行动》等红色影片，缅怀革命先烈，感受爱国情怀，坚定理想信念。

聚焦深度融合，着力打造“实践课堂”，抓实党员能力素质。党员教育不仅在于学习，更在于践行。近年来，该公司各级党组织通过主题党日形式，积极开展“在职党员进基层”“双报到双服务”活动，围绕党课宣讲、文明创建、政策咨询、法律援助、物业服务、慰问帮扶等10余个服务项目，构建“党员受教育，群众得实惠，党建添活力”的良好局面，累计开展服务实践活动30余场，服务群众500余人，服务时长约60小时，投入资金5万余元。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，突出党员作用发挥，激发干事热情，每年年初征集事项清单，跟踪督办，形成长效机制，近年来，累计征集事项清单50余项，交办完成率达98%，切实将学习教育成果转化为工作动力和服务成效。

聚焦灵活多样，着力打造“先锋课堂”，丰富党员教育形式。培育担当有为先锋力量，推动干事创业实效。主题教育期间，按照分行业、分领域，班子成员领办项目22件、支部书记认领谋划项目10件、党员骨干攻坚项目23件，建立项目行动党支部1个、设立党员先锋突击队1个，对公司年度重点工作任务实行清单化、责任化、目标化管理，把学习成果延伸到攻坚最前沿，推动公司改革发展。充分挖掘培育公司先进典型，选树“身边榜样”，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。加强党员责任区、示范岗建设管理，设立党员责任区10个、党员示范岗12个。深化PCB产业园“红色引擎”作用，引导党员干部在项目建设中勇挑重担，大力推动市重特大项目落地结果。