■融媒体记者 孔 雪

通 讯 员 刘 露 吕亚成

本报讯 面对安全生产的新要求、新形势，实联化工（江苏）有限公司全力以赴抓好安全生产，坚决扛好安全生产“第一责任”，不断夯实履职尽责根基，持续提升本质安全水平。近日，记者前往实联化工采访，在进入厂区之前，工作人员拿出实联化工临时入厂人员消项表，填完方可进入。这样的举措，让记者切实感受到公司对于安全的重视程度。在厂区，记者看到了各种安全标识；在办公区，随处可见安全生产相关要求。可以说，在实联化工，“安全元素”无处不在。

“安全管理就是要落实到每一个环节，不放过每一个细节，要将安全置于头等位置，时刻牢记安全。”实联化工安全总监谷敏芹告诉记者，安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局，作为一家化工企业，实联化工承担着繁重的生产任务，同时也肩负着重大的安全责任，近年来，实联化工不断强化安全意识和安全举措，将安全融入生产各方面，严把流程关，不留死角，确保生产安全有序。

为全面落实风险辨识管控责任，实联化工在安全驻厂帮扶组监督检查意见的基础上，运用HAZOP分析方法，全面辨识生产各系统中存在的风险，积极开展针对性隐患治理；设置安全风险公示栏，公示较大以上安全风险基本情况，对风险进行全面管控；完善风险清单、管控清单和责任人清单“三个清单”，不断推动公司双防机制建设、生产操作、日常巡检与“三个清单”深度融合。

在提升公司本质安全水平方面，实联化工全面开展全流程自动化改造，努力提升信息化安全管理水平，确保生产安全有序。在特殊作业管理方面，公司全面辨识动火等特殊作业风险，规范作业许可办理，有效落实安全措施，全面落实特殊作业线上办理与审批，运用信息化手段强化特殊作业源头管理。在提升员工安全生产素质方面，实联化工围绕“懂、能、会”建立岗位题库，对危险岗位员工进行“一岗一卷”考核，近几年，共对公司11个危险岗位140余人开展循环式“一岗一卷”考核，有效提升了危险岗位一线操作人员的综合安全素质；人事部门对生产厂86个班组进行常态化全覆盖交叉考核，对优秀班组给予奖励，对不达标班组进行再考核，如再考核较差将给予处罚。按照“遵守规程、操作到位”要求，不断完善岗位练兵卡，开展岗位技能大练兵和安全技能比赛；不断增加应急演练频次，不定期开展“双盲”演练，加强岗位员工异常工况判定和处置流程培训，全面掌握异常工况处置方法，编制完善应急处置一张图，提升应急处置和救援能力。

在变更管理方面，公司充分认识到化工生产过程中的变更管理重要性，完善变更管理流程，制定变更风险评估辨识表，对每一项变更进行充分的风险评估，识别潜在的安全隐患和影响因素，根据风险评估结果制定相应的风险控制措施，确保变更安全可控。

此外，实联化工还实施安全文化工程，组织开展集中安全宣誓签名活动，积极参加“三书”活动，让员工牢固树立“安全生产，人人有责”理念，全面落实安全生产责任。将班组作为预防事故的第一阵地，树牢“安全工作在一线，基层班组是关键”的理念。每年年底举行安全攻坚活动，通过开展安全知识竞赛等提高员工安全技术水平。