■通讯员 陈昌华 李晓华

本报讯 近日，金湖县青年人才游园会在金湖县滨湖幼儿园举行，该县教育工会巧扮“红娘”，着力化解青年教师“迁徙”难题，为教育发展留住人才。

活动中，随着动感的音乐声响起，76名单身青年欢聚一堂，以小游戏的方式开启男女嘉宾的“破冰之旅”。随着“转圈圈”“猜歌名”“A4纸接力”等游戏的相继开展，活动高潮迭起。

“到金湖后，我时刻感受到这座城市的友好和包容。此次青年人才游园会中，大家互相学习交流，增进了彼此的友谊。同时，我也希望通过此次活动找到人生的另一半。”活动中，一位客籍教师说。

“初遇甜品屋”“爱的飞行日记”“默契大考验”“就要圈住你”四个互动节目中，男女青年一起品尝水果、甜点，一起套圈、放飞纸飞机，大家交流、互动、谈心，互加微信。小伙子还主动拿起主办方准备的玫瑰花送给心仪的姑娘。

据了解，目前，金湖县共有客籍教师556名，占全县在职教师的21.4%。近年来，金湖县教育工会精心组织各类联谊活动，成功为470多名客籍教师牵线搭桥。

“我们每年定期举办中秋茶话会、新春团拜会，认真倾听客籍教师的心声，征集大家对学校发展的建议和意见。”金湖县教育工委副书记费正清表示，全县学校持续加强教工之家建设，组织开展青年教师跨单位、跨行业的交友、交流活动。为农村学校的客籍教师或支教人员免费提供公寓，并配置餐厨、洗浴设施，百兆无线网覆盖到每一套公寓。非江苏籍教师还享有探亲交通补助、节日慰问等福利，确保每一位留任教师安心从教，为全县教育发展聚智揽才，为地方发展贡献更多教育智慧和青春力量。