■通讯员 蒋 忠

本报讯 近日，洪泽区人社局在区文化中心二楼多功能厅举办“构建和谐劳动关系 打造最优营商环境”专题讲座。副区长谢文章，洪泽区人社部门领导和业务骨干及264家企业人事经理参加讲座。

洪泽区劳动保障监察大队负责人王晓峰结合新时代企业用工特征和劳动者特点，为在场企业代表详细解读劳动法相关法律法规。他重点围绕员工招引与培育、社会保障与退休、用工风险与防范、劳动关系的建立、社保缴纳、工伤认定等内容进行讲授，并结合工作实践剖析劳动争议案例，指导企业依法处理好与劳动者之间的权益纷争，讲座内容丰富、知识面广。讲座还从多个视角分享新业态下劳动用工争议问题，涉及企业未签订劳动合同、未缴纳社保的风险提示，企业在执行工作时间、加班费、年休假等规章制度时应当注意的事项等，指导性、操作性强，有效提升了企业管理者理论素质和政策水平。

企业代表纷纷表示，本次培训课程理论与实践相结合，内容丰富、实用性强，有效增强了用人单位依法用工的意识，对于建立和谐劳动关系具有很强的指导性。讲座结束后，王晓峰与企业代表就社保缴纳、最低工资保障、工伤、休假等问题进行了现场交流。

今年以来，洪泽区人社局立足部门职能优势，主动担当作为，实施“精准施策、部门联动、特色宣传、优质服务”四位一体工作模式，打通劳资关系“中梗阻”，综合施策为企业提供多方面劳动保障服务，用心用力当好企业“服务员”，在优化营商环境中展现新作为，助推全区经济社会高质量发展。

洪泽区人社局党委书记、局长赵卒生表示，针对企业急难愁盼问题，洪泽区人社局将持续主动深入企业送政策、送服务，帮助企业依法规范劳动用工行为，引导企业加强对相关政策及法律知识的了解和掌握，提升企业竞争力和吸引力，帮助企业构建更加牢固的和谐劳动关系，大力营造人社政策支持企业发展的良好氛围。劳动保障监察举报投诉电话保持24小时畅通，对接到的举报投诉电话和群众来信来访以及通过日常检查发现的欠薪苗头和隐患，按照“受理有速度、处置有力度、答复有温度”工作原则，提升办案质效。同时加大检查和执法力度，稳妥处理各类欠薪案件，有力维护用人单位和劳动者的合法权益，助力打造优质营商环境。