■通讯员 李伟晶

本报讯 为进一步贯彻落实总省行内控合规工作要求，紧紧围绕“守底线 盯目标”高质量发展要求，深入开展内控合规“质量锻造年”主题活动，丰富“淮承合规 安则行远”品牌内涵，连日来，工行淮安分行通过“六大动作”，厚植合规文化核心理念，提升合规管理水平。

以“学”正风，强化员工合规意识。开展合规教育学习，通过流程化、专业化、系统化的学习，强化员工合规意识，使合规行为成为习惯，不踩红线、坚守底线，大兴合规之风，增强“不想违”的自觉。

以“训”提技，提高员工专业技能。制订年度综合合规培训计划，通过“专家训”“专业训”“专题训”等方式，强化制度落实，推动各层级业务人员“知规、遵规、用规”，提升内控合规专业队伍综合能力。

以“查”促进，提升监督检查质效。加强对业务流程和经营管理活动的检查，发挥各类监督资源的集约效应，坚持“精确制导、精准检查”，推进一、二道防线协同配合、联合防控，防范化解重大领域风险。

以“改”建制，不断完善规章制度。遵循问题整改“五级”分类法，强化制度保障，完善工作机制，实现违规人员精准追责，确保整改取得实效。

以“考”促干，激发全员干事活力。充分发挥考核指挥棒作用，刚性运用考核结果，推动各层级人员精准履职，党员干部“冲在前、干在前”，主动担当。

以“宣”固效，展示合规建设成果。打造宣传平台，通过H5、微视频等方式，开展全方位宣传，扩大合规文化建设影响力，巩固合规文化活动成效，营造“学规、知规、守规”氛围，展现工行良好社会形象。