■通讯员 朱建伟 王 逸

2023年，淮阴区审计局紧紧围绕党委政府中心工作，着力构建权威高效的审计监督体系，以高质量审计监督护航淮阴区经济社会高质量发展，取得显著成效，获得2023年度全区高质量跨越发展综合考核第一等次、全区“双百”创建工作先进集体、全区乡村振兴先进集体等荣誉。

突出党对审计工作领导，强化组织保障。持续巩固拓展“党建强审”成果，坚持将党组织“建在一线”，要求党员“干在一线”。制定《淮阴区审计局外派审计组临时党支部管理暂行办法》，将临时党支部建在审计项目上，强化组织保障，推动审计党员干部在审计一线争当先锋、争创佳绩。同时，将“淮审先锋‘三亮’”活动与审计组临时党支部工作充分结合，巩固临时党支部在审计一线的战斗堡垒作用，推动党员同志在审计一线“亮身份、亮职责、亮业绩”，高质量完成审计任务。淮阴区农民群众住房条件改善项目实施情况及资金专项审计调查获得全市优秀审计项目三等奖。

优化审计实施组织形式，强化机制保障。坚持审计工作“一盘棋”的总体思路，把优化审计组织方式、合理调配审计资源作为提高审计质效的重要手段，2023年共实施审计项目19项。为进一步提高审计效率，打破科室界限，深入实施结合审、联合审，建立“人员围绕项目转”的审计机制，根据不同项目的实施进度，合理调配财务、工程、党建、大数据等方面的人才资源参与项目。通过人员整合、力量重组、骨干包项，较好完成全年审计工作任务，有力提升审计项目质效。

加强审计专业队伍建设，强化人才保障。立足审计发展需求，构建多维培养体系，丰富青年培养方式，强化审计队伍建设。建立“周四学习日”学习制度，强化对政策法规、审计方法、审计经验等方面的集中学习，筑牢审计基础。开展“淮阴审计青年说”，实行“导师带徒”制，通过一对一结对、面对面交流的方式，制定《单位培养清单》和《个人成长清单》，快速提升青年审计人员综合素质。搭建“审计微讲堂”，着重培养审计人员能查、能说、能写“三能”本领，培养综合性审计人才。“90后”人员中，2人获高级审计师资格、5人获审计师资格，“90后”主审覆盖率达100%，为淮阴区审计事业发展夯实了人才基础。