（上接A1版）江苏创合高新科技有限公司总经理郑庆中谈到楼宇党委相关工作时赞不绝口。他表示，“保姆式”的惠企服务让企业进入快速增长期，预计今年产值有望突破5亿元。

“为持续发挥楼宇党建工作引领力，通过走访企业、延伸惠企服务等方式，进一步探索为企办实事工作体系，并推动企业积极向楼宇党委申请成立党组织，共同推进‘共建共享、共同发展’的楼宇治理格局”。金融中心楼宇党委副书记刘莹介绍，金融中心约250余家企业已建党组织27个，“书记联络、党员联系”助企服务模式逐步覆盖全部楼宇企业，同时建设楼宇“移动温馨驿站”、打造“红律护新”特色亮点项目展示阵地等，还定期对各非公企业党支部进行工作总结评优，树立优秀典型。

金融中心、丰惠楼宇、万达楼宇、金地楼宇等集聚了文创类、服务类、数字金融等各类新业态企业，产业集聚明显，在推动产业创新、促进就业等方面持续迸发活力。为更有力地护航企业发展，清江浦区通过设立楼宇党支部筑牢企业发展“主心骨”，让党员“亮身份”加大与企业对接沟通、服务帮扶力度，确保各项惠企政策有效落地，以党建“正能量”赋能企业发展壮大。目前，全区100人以上非公企业实现党组织全覆盖，不断提升党建引领企业发展的综合质效。

寻求稳岗“最优解”

赋能发展增动力

日前，清江浦区公共就业和人才服务中心与市职业介绍服务中心共同举办“探营名企之职场体验官——走进重点企业伏图拉、益海嘉里”活动，组织求职者来到企业一线，“零距离”“点对点”了解企业用工需求、工资福利待遇、生活条件等情况。伏图拉(淮安)光伏科技有限公司厂长戴德鹏说：“首条生产线即将投产，用工需求较大，在人社部门的积极帮助下，我们开展了多次招工工作，目前已为部分到岗员工开展培训，为企业正式投产奠定了坚实的基础。”

据了解，在春节前后至元宵节劳动者返乡、求职以及企业开复工的高峰期，清江浦区着力推动企业、求职者“双向奔赴”，组织企业进社区、进校园宣讲招聘，以及专场招聘会进商超、返乡务工人员进企业“体验”等活动，共开展大型综合招聘活动4场、“家门口”招聘活动24场，服务参会企业560家次，服务求职者12000余人次。清江浦区人社局副局长嵇珩表示，通过实地走访企业，了解企业生产经营情况和用工需求，不断优化、拓宽企业招工、用工渠道，确保企业发展有源源不断的“人才活水”。

稳就业、助成长“双管齐下”，凝聚企业发展原动力。清江浦区通过打造职工关怀和成长“服务包”，发挥区劳模（工匠）创新联盟积极作用，以劳模（工匠）创新工作室为基础，开展“劳模工匠助企行”活动，建立相互交流、学习、促进的工作机制，深入挖掘职工创新创造潜力，并在更多的重点项目工程创新开展特色劳动竞赛、“工人先锋号”创建等活动，建设一支知识型、技能型、创新型产业职工大军。