■通讯员 张小文 周荷芳

本报讯 近年来，涟水县东胡集镇围绕年轻干部成长需求，完善年轻干部选拔培养长效机制，全方位助力年轻干部成长成才，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位置，为东胡集镇实现“建好革命老区、拼进第一方阵”目标积蓄力量。

敢于“压担子”，助力提升开题破局能力。东胡集镇聚焦全镇重点工作，坚持在一线给年轻干部交任务、“压担子”，让年轻干部在“实战”中练就“硬本领”。组织年轻干部投身招商引资、乡村振兴、经济发展、民生保障等中心工作，定期召开培训会、座谈会，通过专项教育培训提高履职能力。组建由年轻党员干部、村后备干部参与的“短视频”创作团队，推出富有东胡集乡土情怀的宣传内容，助力东胡集农产品推广。实施“三提三知”群众工作法，明确年轻干部挂钩村居、下沉一线，在基层一线与村居“两委”干部共同谋划工作、狠抓落实。

主动“架梯子”，助力提升抗压负重能力。东胡集镇常态化开展“周五大讲堂”活动，围绕基层党建、村集体经济增收等重点工作内容，对所有镇、村两级年轻干部进行专题培训，先后开展9期培训，累计培训270余人次。加大年轻干部使用力度，今年年初，选配7名政治素质好、业务能力强、群众口碑优的年轻干部担任部门中层干部，凝聚起攻坚克难、共谋振兴的强大合力。

善于“铺路子”，助力提升冲关夺旗能力。东胡集镇坚持严管厚爱，双向激励，鞭策后进。强化表彰激励，在今年年初召开的跨越发展总结动员暨作风效能建设大会上，对各条线涌现出的先进个人和实绩突出的镇、村干部予以表彰。组织年轻干部观看廉洁教育警示片，真正做到以案示警、以案为戒、以案促改，并做到年轻干部廉政“五个必谈”，即入职前必谈、提拔后必谈、岗位调整后必谈、重要节点必谈、出现思想动态时必谈。加强理想信念教育，组织年轻干部走进红色基地开展“实境课堂”活动，引导他们筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。