（上接A1版）创新举办“我在家乡挺好的”直播招聘、驻淮高校留淮就业联动双选会、“引才工作站”高校淮安行暨百名硕博暑期总理故乡社会实践等活动，全年共组织中天钢铁、捷泰新能源、天合光能等1830户次企业赴省内外高校举办产业专场招聘活动，引进大专及以上高校毕业生3.11万名。大力实施青年就业见习计划，培育高质量就业见习基地，开发就业见习岗位2.25万个。举办百城联动退役军人专场招聘，414名退役军人签约上岗。开展残疾人就业援助专场招聘活动，应届高校残疾人毕业生就业率达100%。

劳动者职业技能培训不断强化。聚焦“7+3”先进制造业集群用工需求，深入实施职业技能提升行动，不断完善劳动者“点单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”、用人单位“订单”的工作机制，帮助劳动者掌握职业技能并获取相应技能等级，实现从“体力型”向“技能型”转变。大规模开展就业技能培训、岗前培训、在岗培训和创业培训，提高就业培训上岗率、职工培训稳岗率、创业培训合格率，提高高技能人才占比。2023年共有6.45万人次接受职业技能培训，有力服务城乡劳动者就业创业，推动解决结构性就业矛盾。

就业公共服务持续优化。依托基层人社服务平台和企业用工服务保障工作专班，我市通过座谈、走访、调研等方式掌握企业用工需求和劳动者求职意向，深挖重大项目、重点企业人才需求，搭建“零工早市”“就业集市”“人才夜市”“岗位超市”，促进供需匹配，有针对性地开展市场招聘、校园招聘、大篷车下乡、直播带岗等活动，创新推出“探营名企之职场体验官”、“百人千企”特色服务、家政服务业和残疾人专场招聘等活动，建成10个“家门口”社区就业服务站，深化拓展跨地区劳务合作。2023年全市共举办各类招聘活动852场次，累计1.14万户企业参加，发布岗位4.95万个，达成用工意向3.83万人。