■通讯员 吴 艳

本报讯 淮阴区人社局在2023—2024年度党员冬训工作中，围绕中心，突出重点，通过“党员冬训+”模式，促发展强保障，彰显党员冬训实效。

“冬训+三微活动”。讲好冬训微课。党组成员、党务干部、科室（单位）负责人、普通党员等，紧扣冬训专题，坚持正确导向，面向基层党员上一节30分钟以内的冬训微课，激发思想共鸣。征集冬训微感悟。每一名党员围绕参加党员冬训专题理论学习的心得体会，写一则微感悟。组织金句微分享。开展“金句我来讲”活动，以支部为单位，组织党员在读原著、学原文、悟原理的基础上，以微视频、微音频、微图文等方式，谈认识、话体会。通过上述活动，引导党员把智慧和力量凝聚到贯彻落实中央和省市区委的各项决策部署上来，坚定自觉地为在现代化新征程上更好展示“象征意义”、更快更好实现“双百”创建目标提供有力的思想和组织保证。

“冬训+招商引资”。该局要求全系统党员将招商引资作为分内事，充分发挥人社部门联系企业、联系人才的优势，以登门拜访返乡乡贤、召开外出务工返乡人员座谈会等方式，主动捕捉信息，在宣传党的创新理论的同时推介淮阴，全员招商、以商招商，促进全区经济发展。

“冬训+营商环境优化”。组织学习中央经济工作会议及省市区相关会议精神，坚持101%服务、“店小二”式帮办，为企业提供全流程、全周期的“保姆式”服务。通过“串家门、知家事、解家难”的“家访”方式，宣传就业创业、社会保险、人事人才等方面的惠企利企政策。开展“春暖农民工”服务暨农民工学法宣传活动和“企业HR季季谈”活动，帮助企业规范用工，解决生产经营难题。

“冬训+民生实事”。深入贯彻落实就业优先战略，推动重点企业用工服务保障落细落实；强化重点群体就业帮扶，通过“产业+专业”“短训+定向”“实习+见习”“就业+创业”，提升驻淮高校毕业生留淮就业率；优化提升“家门口”的就业服务站，建设规范化零工市场，加大乡村振兴公益性岗位开发力度，带动更多重点群体就业增收；优化就业服务供给，推进直播送岗、入企选岗等线上线下活动，帮助更多求职者“指尖就业”“就地择业”。深入辖区镇（街道）和城区曼度广场、大润发等大型商业体举办“春风行动”招聘会，1月份至今已开展33场，提供近5000个岗位，初步达成就业意向3629人。开展城乡居民基本养老保险政策“乡村行”活动，通过发放宣传资料、文艺演出、有奖知识竞答、现场政策解读、接受群众咨询等多种形式，宣传城乡居民养老保险政策。春节以来，已接待群众咨询3000余人次，发放政策宣传海报、宣传单等宣传资料50000余份，促进城乡居民参保缴费率持续提升。