■通讯员 程 思 丁华珍

本报讯 为表彰先进、激励士气、鼓舞干劲，日前，市三院召开2023年度总结表彰暨科教人才大会。市卫健委党委书记、主任、市中医药管理局局长郑东辉出席会议并讲话。该院党委书记范智勇作工作报告。市三院领导班子全体成员、院本部及东院区200余名职工代表参加会议。

会上，郑东辉指出，2023年，市三院面对公立医院高质量发展的新形势、新任务、新要求，接续奋斗、实干争先、奋楫前行。医院获评国家医学中心专科联盟示范单位；牵头成立涵盖苏、鲁、豫、皖24个地市级专科医院的淮河生态经济带精神卫生专科联盟……这些可圈可点的成绩为打造高质量发展的三甲专科医院奠定了坚实基础。

郑东辉围绕推动医院高质量发展提要求：激扬斗志、勇当标杆，攀高比强再出发。全院上下要树牢忧患意识，保持奋进姿态，进一步把格局视野打开，对标先进、比学赶超、明确路径；进一步把工作状态调优，同心同向、全面发力、全力争先。引育贤才、提速攻坚，昂扬奋斗求突破。医院党委要牢固树立人才是第一资源的鲜明导向，继续健全人才激励机制，加大科研投入力度。在现有高层次人才梯队的基础上，加强重点专科建设，大力发展综合科室，争取在2024年创建行为医学研究所，科研产出取得新成绩。凝心聚力、苦干实干，扛起重任强担当。通过“同质化管理、一体化运行”形式，推动新安院区完善内部管理机制，提升医疗技术能力和服务水平；进一步凝聚共识、整合资源、汇聚合力，推动全市精神卫生事业高质量发展。

范智勇以《跋山涉水 勇毅前行 奋力答好新时代临床研究型医院新考卷》为题作2023年度工作报告。他指出，2023年，市三院党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚力打造“医心向党、红色精卫”党建品牌，以高质量党建引领医院高质量发展，取得“国考”进位、运营见效、平台抬升的初步成效。医院聚焦临床研究型医院建设，全面落实“人才强院、科教兴院”战略，坚持“党管干部、党管人才”原则，加快实施科教强基提质工程，推动干部人才队伍系统性重塑，形成人才聚集、科教振兴、聚力发展的局面。

范智勇强调，2024年是新中国成立75周年，也是实现医院“十四五”规划目标任务的关键之年。全体三院人要以敢干的魄力、会干的智慧、实干的精神、快干的担当，聚力打造党建领航提质工程、人才引培提档工程、精细化管理示范工程、基本建设扩建工程、专科建设提效工程、科教能力提升工程、智慧医院建设工程、“淮河精卫”品牌提优工程“八大工程”，奋力答好新时代临床研究型医院新考卷。

该院领导白耀刚、郑直、虞秀武、王守勇分别宣读年度科研立项、目标先进管理科室等表彰文件。与会领导为受表彰的科室及个人颁发荣誉证书。各职能部门负责人和临床、医技科室负责人递交2024年发展目标责任书。

今年，市三院将聚焦“东西两区同质化、补齐三甲短板弱项、提升学科专科内涵、实施精细化管理”四大核心任务，努力打造与人民群众健康需求相适应、与“医在淮安”品牌相匹配、与打造区域性医疗高地战略相融合的高品质三甲医院。