（上接A1版）其中亿元以上工业项目602个、50亿元以上32个、百亿级5个；规上工业增加值、工业投资总量双双突破千亿，分别达1017.34亿元、1148.62亿元……

这份韧性十足的“答卷”背后，离不开狠抓落实、实干担当。从以高质量发展为主题举办学习报告会，到推动开发园区“1+N”体制机制改革；从建立“动态扛旗”机制、评选重特大项目“攻坚尖兵”“服务标兵”，到出台《实行重特大项目攻坚“一事肯定”“一事否定”实施细则》……去年以来，全市上下紧盯总书记赋予江苏的“四个走在前”“四个新”重大任务，坚持完整准确全面贯彻新发展理念，切实树牢正确政绩观，坚决扛起“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列，更好展示‘象征意义’”的使命担当。

我市认真践行“做的要比说的好、服务要比需求早”理念，积极倡导多作应不应该办的价值判断、少作可不可以办的技术判断，聚力打造“四最”营商环境，定期召开党政亲商会，采取双交办模式解决企业家提出的问题建议，带动领导干部深入企业和项目一线纾困解难，推动各类惠企政策全面落地，激发各类市场主体创新创业活力。

聚焦急难愁盼增福祉

“‘大石头’落了地，心立马敞亮了。”去年10月23日，拿到梦寐以求的不动产权证，淮安区学府一号小区居民谷先生格外激动。此前，因开发商资金链断裂，小区不动产权证迟迟办不下来。针对这一问题，市委主要领导先后约访5名信访人代表，督促市区联动成立专班，7次会办协调债务清算、追缴税费等事项，帮助110户居民顺利领证拿房。

为民造福是最大的政绩。主题教育开展以来，我市围绕“以学促干，推动发展强担当”，牢记“为民造福是最大政绩”，把学思想与见行动结合起来，实施一系列有温度可落地的政策、有力度见实效的举措，办实办好不淹不涝城市建设、生态环境保护、县中振兴等一大批惠民生、暖民心、顺民意的实事，群众真切感受到主题教育带来的新气象、新变化，获得感满意度不断提升。

我市用好“四下基层”重要抓手，深化党委领导包联系地区、政府领导包分管领域、各级领导包疑难案件，一线接访、一线会办、一线督导的“一线三包”活动，市县领导干部实行“带案下访”，规范“访前调查准备+访中会商研究+访后限期办结”流程，推动群众合理诉求及时就地解决。主题教育开展以来，县处级以上领导干部共接待信访群众1130人次，累计化解疑难复杂信访问题671件，信访标准化高分通过全国试点验收，12345热线综合服务质量获评全国A+等级、全省唯一。

清江浦区将某小区周边13处易涝点纳入整治工作，破解了积水的老大难问题；市妇联实施“一户一策”精准微关爱项目，争取资金176万元服务178户困境家庭；金湖县组织“党员爸妈”结对帮扶309名困境儿童，建成“梦想小屋”92户；盱眙县深化“山爸山妈”关爱留守儿童志愿服务项目，让留守儿童得到“爸妈的呵护”……我市积极发挥党员先锋模范作用，开展“双报到双服务”活动，实施“千名干部解千题”，组织1194名县处级党员领导干部深入农村、社区和企业基层一线，从最突出的问题抓起，“硬碰硬”解决基层困难事、群众烦心事，全市累计解决居民难题近9000件。

聚焦强基固本筑堡垒

去年8月，市委组织部和市委农村工作领导小组办公室联合印发《关于加强党建引领乡村公共空间治理工作的通知》（以下简称《通知》）。据相关负责人介绍，《通知》旨在在乡村公共空间治理中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为加快建设农业强市提供坚强组织保障。令人欣喜的是，通过乡村公共空间治理，全市村平集体经营性收入增加28.25万元、增长40.5%，收入50万元以下村全部清零。

这也是我市实施党建引领集体经济发展行动的生动实践。去年以来，我市针对推演督导调研中发现的组织设置形式与理论学习、推动发展不相适应的问题，及时优化调整市直机关、学校、基层站所党组织设置，实施党组织组建攻坚行动，把支部建在项目和产业链上，“两新”组织“双有”比例超99%。放大中组部重点村分类管理试点效应，围绕“六强六好”目标，推进村级党组织分类定级、晋位升级，整顿销号软弱涣散村级党组织36个。

与此同时，我市学习运用“千万工程”经验案例，认真落实全省经济薄弱村提升行动部署会精神，开展“村情大起底”专项调研，组织机关企事业单位结对共建，“一村一策”推进攻坚；学习借鉴“仙林经验”，推出城乡升级版“三提三知”群众工作法，在全省率先出台加强居委会规范化建设意见，深化“爱骑日”品牌建设，出台关爱凝聚20条措施，万余名新就业群体成为基层治理“流动哨兵”，健全问题诉求分类施策机制，获评全国市域社会治理现代化试点合格城市。

聚焦干部担当强动力

为落实省委激励干部担当作为若干措施，我市配套出台实施细则，细化提出75条具体举措，健全干部容错纠错、风险报备、澄清正名等机制，并制定《实施重大事项风险报备操作办法》，主动为探索型、创造型、改革型工作“背书”，以干部敢为推动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。值得一提的是，我市激励干部担当作为工作在全省会议上交流推广。

这是贯彻落实习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神和党中央决策部署的具体行动，也是主题教育专项整治工作的重要内容。新思想引领新时代，新征程呼唤新担当。我市坚持把激励担当作为贯穿干部队伍建设全过程，大力推动广大干部感恩奋进、创新实干，主动投身中国式现代化淮安新实践。

我市健全高质量发展综合考核体系，完善县域经济发展评价办法，推行“绩由事考、人事联考”领导干部实绩纪实考评，围绕“干了什么事、干成什么事”开展“两事”信息采集，引导党员干部从思想深处解决“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”问题。同时，我市开展“学习身边榜样”活动，结合“翔宇先锋”培育，选树身边榜样394个（名），制作专题片《最美公仆》，举办“身边榜样先进事迹报告会”，组织身边榜样进基层巡讲，引导广大党员见贤思齐、争当先锋。

通过一系列有力措施的实施，我市干部队伍精气神显著提振，把更多不可能变成了可能，进一步点燃了奋斗激情、汇聚了奋进力量。

我市将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入学习贯彻总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，把阶段性的党内集中教育作为党的建设伟大征程的加油站、助推器，为推进中国式现代化淮安新实践提供强大动力和坚强保证。