（上接A1版）坚持促进绿色循环原则，围绕园区企业主要产品和原料在区内消化供应，招引上下游配套项目；坚持突出质效优先原则，招引产出高、消耗低的高质效项目；要坚持注重成长潜力原则，主动招引符合未来产业方向、引领产业发展潮流、填补产业布局空白的项目。

动员大会就是招商出征的发令枪。淮安工业园区招商引资突破年动员大会后，7个招商局会后即出发，分别奔赴北京、上海、苏州和浙江地区开展招商，发起新年招商引资工作的新攻势。

出实招、创新招，打出招商引资“组合拳”

招商引资是高质量发展的“强引擎”，是贯穿经济工作的“生命线”，更是后发逆袭的“超车道”。近年来，全国各地都把招商引资当作赢得新一轮竞争优势的关键之举，很拼也很抢。

招商引资拼的是实力、实招。

招商引资突破年动员大会前，淮安工业园区进一步优化了招商架构，强化了招商队伍，同时首次聘请优秀企业家担任园区的“招商大使”，首次制定弘扬企业家精神支持企业高质量发展八条意见，成为该园区新一年深化招商改革的创新之举。

作为淮安工业园区首批“招商大使”，斯科瑞新材料科技（山东）股份有限公司董事长韩志成在大会上表示，他将不遗余力地宣传淮安工业园区，向自己的客户、朋友以及行业协会等展示一个优势明显、前景光明的淮安工业园区，搭建更多精准沟通桥梁，吸引更多的企业家加入淮安“朋友圈”。

不光有新招，还有硬招、实招。新的一年，淮安工业园区将在要素保障上全面发力，进一步加大对土地、能耗、环境容量的统筹调度力度，超前储备集中连片工业用地和能耗、环境容量等要素资源，确保要素保障跑在项目建设前面。进一步创新招商方式，综合运用平台招商、基金招商、驻点招商、委托招商、以商引商等方式开展项目招引，紧密对接长三角、珠三角，深入重点企业总部驻地，精心策划举办投资说明会、招商推介会，全面构建专业化、市场化、立体化招商工作机制，不断推动更多项目落户园区。

为推动招商引资实现新突破，淮安工业园区还将在招商机制上不断探索完善。招商引资突破年动员大会指出，新一年原则上主要领导每月外出招商不少于10天、分管招商领导每月外出招商不少于15天、专业招商人员每月外出不少于15天；每月召开企业家座谈会，征求搜集企业家招商信息；每月召开招商引资过堂、督办会，推进招商引资工作，以刚性的机制保障招商的实效。

优服务、强服务，厚植招商引资“新沃土”

一流营商环境是招商引资最闪亮的“名片”。

1月29日，同时召开的淮安工业园区企业商会成立大会和企业商会联谊会，表达了对园区企业家的重视，彰显了该园区新一年加强营商环境建设的决心和态度。

企业商会是联系政府、企业、社会的重要纽带。经过精心筹备，淮安工业园区企业商会正式成立，标志着企业家由分散走向抱团、从单打独斗走向强强联合，必将为企业和园区发展注入新的活力和动力。

新当选的淮安工业园区企业商会会长王永贵表示，商会将以“服务、协调、维权、桥梁、互助”为宗旨，全心全意为园区企业服务，维护企业的合法权益，督促企业守法经营，同心合力打造园区企业商会品牌，发挥资源优势、管理优势、人才优势，提升园区企业的市场竞争力，实现“以商会友、以友促商、互动互利、共筑平台、优势互补、共同发展”。

与此同时，在“弘扬企业家精神 助力高质量发展”企业商会联谊会上，淮安工业园区主导产业链60多家企业的代表开始了一场以“高质量发展”为主题的深度交流，大家畅叙情谊、共话发展，共同探讨未来一段时间园区及企业的发展方向。

新的一年，淮安工业园区将更加重视企业家这一宝贵财富，将以营商环境建设为抓手，大力弘扬企业家精神，以更加积极的姿态，着力为企业发展打造最优越的政策体系、搭建最优等的发展平台，切实当好服务企业发展的“店小二”和“娘家人”，把企业的事当作自己的事来办，激活企业蓬勃发展的动力；始终坚持“做的要比说的好、服务要比需求早”理念，优化更高效的政务环境，构建更优良的政商环境，营造更和谐的社会环境，尽心尽力解决企业难题、兑现企业承诺、保障企业权益，全力打造让企业家满意的一流营商环境。