■融媒体记者 李 蓉

通 讯 员 纪茗瀚 吴冠卿

近日，从市人社部门传来好消息，我市城镇新增就业、城乡居民基本养老保险保障水平两项省考指标顺利实现在全省Ⅲ类地区“保二争一”目标。

城镇新增就业和城乡居民基本养老保险保障水平是地区经济发展的“晴雨表”，一头连着社会发展质量，一头连着社会民生温度。从“期中”摸底成绩的两个第四名，到“期末”成绩的第二名和第一名，全力争先的路上没有旁观者，人人都是责任人，市人社局高位推进，开展“百日攻坚”专项行动，上下拧成一股绳，奋力答好温暖奋进的就业社保民生答卷。

家家到，“扑下身子”摸实情

淮安捷泰新能源科技有限公司生产车间内，智能设备根据指令将电池片输送至对应加工环节，流水线作业井然有序。该企业拥有国际最先进的自动化生产线，目前一期项目24条生产线全部处于满产满销状态。“这离不开人社部门对我们企业用工的大力支持。”企业人力主管严磊表示。

“期中”成绩一出，市人社部门便迅速行动起来，采用“家家到”调研、“手拉手”蹲点、“件件清”梳理的方式，找准突破口、踩准得分点。2023年9月19日，全市人社部门召开“百日攻坚”动员部署会，建立扁平运行、高效运转的抓调度机制，组建9个突击队，抽调精干力量下沉县区一线，市、县区工作人员同吃、同住、同行动、同考核。

突击队队员坚持问题导向，结合各县区实际情况，分析问题、研究对策，找准指标潜力点、难题突破点、工作着力点。实行“每日一上报、每周一过堂、半月一通报、一月一小结”抓落实机制，围绕两项指标“保二争一”目标，排定重点工作，倒排时间节点，压实攻坚责任，形成工作闭环。“攻坚行动要求每周至少驻点3天，我们远不止3天，所有队员把县区企业最少跑一趟，了解企业情况，帮助企业外出招工。”市就管中心就业服务科科长赵春权表示。2023年，捷泰招工4000人以上，其中外省劳动力1600余人，占40%以上。（下转A2版）