■通讯员 开 宣

本报讯 日前，淮安经济技术开发区召开深化招商和人事薪酬制度改革动员大会。市委常委、淮安经济技术开发区党工委书记徐子佳出席会议并讲话，他号召全区广大党员干部高举改革大旗、扛起改革担当，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和省委、市委关于开发园区改革创新部署，以深化招商和人事薪酬制度改革为重要契机、关键突破，为深化“二次创业”、加快跨越赶超注入强劲动能。淮安经济技术开发区管委会主任刘爱国主持会议。

徐子佳强调，越是关键当口，越要更加坚定改革决心意志。要从市委号召中深刻认识改革创新的重要意义，保持思想高度统一，坚定改革决心意志，以持续深化招商和人事薪酬制度改革为重要切入点，坚决破除制约高质量发展的各种障碍，真正改出队伍的新活力、产业发展的新动力。要以更强烈的政治自觉认识改革，以更紧迫的危机意识加快改革，以更坚定的态度决心推进改革。越是关键决断，越要落实改革攻坚突破措施。全区上下要紧扣目标要求、把握原则要领，以更严谨、更规范、更细致的措施，确保改革按照既定的方案路径规范有序推进。要抓好开局起步，把精准化、精细化要求落实到位，把准要求、校准方向，周全考虑、规范操作。要加强过程管控，坚持深化改革和推动发展“两手抓”，抓好高位推进、高效统筹，以招商和人事薪酬制度改革为支点，撬动产业集群集聚、营商环境、科技创新等同步突破、系统重塑，努力形成“1+1>2”的叠加效应。要严格考评奖惩，加强对招商人员的政治激励、物质奖励、精神鼓励，打造一支嗅觉灵敏、反应迅速、敢闯敢拼的狼性招商队伍，推动编制岗位、薪酬待遇向招商引资和项目服务一线倾斜，真正以实绩论英雄，凭实绩用干部。

徐子佳指出，越是关键考验，越要充分凝聚改革强大合力。招商和人事薪酬制度改革关系大局全局、涉及方方面面，推动改革落地见效，尤为考验全区各级党组织和党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要以上率下、压实责任，强化引导、营造氛围，严明纪律、保障执行。要以深化招商和人事薪酬制度改革为重要契机，不断激活经开区高质量跨越发展澎湃动能，为淮安在新征程上更好展示“象征意义”作出新的更大贡献。

会上，经开区领导朱峰、葛玉海分别解读了相关文件，三名代表进行交流发言。会议采用“主会场+视频会”形式，经开区领导班子其他成员、各部门单位班子成员、各街办党政正职、各部门科级干部在主会场参加会议。