■通讯员 李 雪 孙 曦

本报讯 近年来，淮安区人力资源和社会保障局立足岗位、以学促干，不断提高全区事业单位工资福利管理信息化水平。

加强学习，提高业务能力。该局积极参加省、市相关业务培训和讨论活动，建立每周自学、每月集中讨论学、定期总结、持续改进的学习工作机制；分批次对经办人员开展工资政策口径和一体化信息平台业务操作指导培训，不断提高业务经办水平。

完善程序，提升信息化水平。该局建立初审、复审两级审批制度，明确专人专事、强化主管部门审批主体责任。依托省人社一体化信息平台，进一步简化各项业务线上线下办理流程，将办理流程、操作规范和所需材料上传微端，实行一次性告知制度，有效避免经办人员“多跑腿”。目前，淮安区人社一体化信息平台使用率居全市前列，事业单位工资福利管理工作信息化水平显著提升。