■通讯员 张雪茹 卜朝阳

本报讯 近年来，洪泽区总工会以满足职工群众多元化、个性化需求为目标，不断探索“普惠+精准”的工会普惠服务模式，创新打造“在你身边”服务品牌，进一步提升职工幸福指数。

持续加大困难职工帮扶力度。洪泽区总工会线上通过“洪泽发布”“洪泽工会掌上娘家”“洪泽论坛”等平台，常态化开展困难职工帮扶政策宣传；线下结合非公企业建会入会工作，通过实地走访、调研座谈，广泛了解企业及一线职工实际需求。开展新业态大走访活动，宣传“互济会”、“大病临时救助”、困难职工申报及劳动法律法规知识，及时将符合条件的新业态职工纳入救助服务范围。

倾情打造贴近职工需求服务阵地。洪泽区总工会按照省、市级职工书屋建设标准，积极打造全区示范性职工书屋。在职工书屋建设过程中，就氛围营造、书籍选取等方面充分听取受赠单位或企业职工意见、建议，加强对补助资金所购图书的管理。开办洪泽区产业工人（职工）子女暑托班，针对1至6年级学生不同特点，拿出个性化学习计划和活动安排。组织8名大学生志愿者为25名一线产业工人子女服务。在区中医院等地新建6家康乃馨服务站。

竭力挑起关爱关心职工大梁。洪泽区总工会联合区人社局、法院、司法局等多家单位构建职工法律援助网络体系，在全区范围设立13个法律援助站，积极为职工提供法律咨询和法律援助服务。在2021年签订的聘请常年法律顾问协议书的基础上，参照周边县区做法，与江苏泽之源律师事务所签订常年法律顾问补充协议，扩大专业律师为职工服务的覆盖面，更好地保障职工合法权益。开展“劳动法律宣传月活动”，走进企业、社区开展劳动法律法规宣传活动。

扩大一线职工疗养休养覆盖面。下发《关于进一步开展职工区内疗养休养活动的通知》，鼓励各基层工会开展职工区内疗养休养活动。联合区文旅局下发关于集中办理洪泽文旅惠民卡的通知，为基层工会使用工会经费为职工办理惠民卡提供依据。已评定江苏洪泽湖国际大酒店有限公司等7家区级职工疗养休养基地，在区内外媒体进行线上线下宣传，努力吸引区外、市外职工来洪泽开展疗养休养活动。