（上接A1版）通过交流研讨、宣讲阐释等方式，组织党员深入学思想、强理论。用好市内红色教育资源，组织开展沉浸式、体验式学习，感悟初心使命，汲取奋进力量。针对流动党员开展送书籍、听感悟、听建议活动，并在国庆假期，通过召开座谈会、集中学习等方式，组织流动党员学习党的二十大报告、党章等。

作为“关键少数”，领导干部在主题教育中具有风向标作用。淮安工业园区县处级领导干部充分发挥领学带学促学作用，围绕全面学与重点学、集中学与个人学、研讨学与现场学“三个结合”，详细制订理论学习计划，召开党工委理论学习中心组扩大学习会，围绕“四学”和“千万工程”经验等深入交流研讨，分2个阶段举办县处级领导干部主题教育读书班。

“干”字当头，推进调查研究走深走实

“以前，没有直达公交车，每天上班要走好长一段路；现在，公交站点就在企业门口，方便多了。”冬日清晨，走进温暖的车厢，在淮安工业园区某企业工作的张先生开心地说。

办好惠民利民实事，是淮安工业园区扎实推进主题教育的重要原则。今年9月，为响应群众优化园区公交的呼声，淮安工业园区联合市交通运输局、市公交公司开展进企业、进社区走访调研活动，在此基础上形成园区公交优化方案。10月11日起，淮安工业园区快线、园1、园2、园3等公交线路开通运行，503公交线路同步进行优化。

实践发展永无止境，调查研究永远在路上。主题教育开展以来，淮安工业园区县处级领导干部围绕推进盐化产业集群发展、化工园区本质安全水平等确定了15个调研选题；乡科级党员干部通过“微调研”等形式确定了规范农村基层小微权力运行、创新社区精细化管理模式等27个调研课题。

调查研究之“实”，在于让步子迈实、调查扎实、研究务实，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。淮安工业园区严格落实“四下基层”工作机制，深入开展“四个一线”行动，县处级领导干部走进项目建设一线、企业生产一线、乡村振兴一线、基层治理一线，与基层党员群众拉家常、听意见、摸实情。9月份以来，共赴一线开展调研59次，发现问题44个，已解决38个。目前县处级领导干部已初步形成调研报告15篇，成果转化运用清单15篇。

“实”字托底，推进中心工作落实落细

10月18日，比亚迪首款搭载DM技术的4.5吨级城市物流轻卡T5在淮安工业园区重磅发布，同时，淮安卡车智慧工厂也揭开面纱。10月26日，中国化工园区论坛在福建泉州举行，会议发布了第九批智慧化工园区名单，淮安工业园区正式获评国家级智慧化工园区，位列全国40强。

主题教育开展以来，淮安工业园区把主题教育同中心工作统筹起来，把党员受教育与群众得实惠结合起来，不断把主题教育成果转化为高质量发展成效。

锚定“打造千亿级产业、争创国家级园区”目标，县处级领导干部挂包规模以上重点企业和化工“一事一议”审批及重点在建项目，切实提高服务企业实效，通过健全完善审批服务机制，项目全流程审批服务时间较前期压缩近30%。坚持招商引资“一把手”工程，党政主要负责人作为“一号招商员”，带头奔赴长三角、珠三角、京津冀等重点招商区域，推动招商引资全面开花。持续深化“三张清单”实践运用，着力构建“3+2”清单化管理机制，深入推进应急救援“四联”机制建设，细化完善企业“应急处置一张图”，不断提升应急救援水平。

践行宗旨为民造福，是开展这次主题教育要达到的五个具体目标之一。淮安工业园区深入开展“双报到双服务”活动，推动16个单位党组织、390余名党员深入一线、服务基层。大力实施优化社区居家养老服务、提升张码小区环境等20件民生实事项目，目前已完成17件，其余3件预计12月底前完成。全面开展低保、特困等困难人员排查核实，累计投入资金666.56万元、惠及1000余人。持续开展赴企“登门三问”活动，收集需求60余条，截至目前已解决企业融资、用工、立项等需求40余个，帮助企业及时解决专项资金申请、科技成果应用转化等问题30余个。

值得一提的，为更好地了解园区企业、群众诉求，淮安工业园区还创新开设“88812345”“7×24小时”全天候人工服务投诉电话，进一步畅通了解问题、化解问题的渠道。