（上接A1版）处理好点与面、供与需、破与立的关系，激发活力、提升动力，带动区域经济快速发展，体现高质量发展水平。具体来说，就是要聚焦干部队伍活力增强、产业发展动力增强“两大目标”，进一步完善体制机制改革创新的思路举措，首先和重点在人事薪酬制度改革、专业招商队伍建设上破题发力，引领和带动各领域改革创新，形成人员能进能出、干部能上能下、薪酬能多能少的格局。淮安经开区党工委要旗帜鲜明地为探索型、改革型、创新型工作“背书”，形成鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围。