■通讯员 蒋 忠

本报讯 今年以来，洪泽区人社局党委按照区委、区纪委监委部署要求，着力构建“三不腐”有效机制，营造风清气正的良好氛围，取得较好的成效。

构建教育机制，筑牢思想防线。坚持把纪律挺在前面。始终坚持“四个服从”“五个决不允许”，坚持查处违反党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等行为，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。坚持抓早抓小。对涉及本系统党员干部的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。在春节、清明、端午、中秋、国庆等重要时间节点，成立检查组对“四风”问题进行明察暗访，对发现的问题予以通报批评并责令整改。坚持抓关键重点。抓住关键时间节点，紧盯重点人员、重点问题，持续发力，对不作为、乱作为、吃拿卡要等损害群众利益的问题及线索一查到底，时刻保持惩治腐败的高压态势。

构建防范机制，强化制约监督。压实主体责任。今年初制定《党风廉政建设和反腐败工作要点》，对党风廉政建设进行专题部署，层层分解任务、传导压力。党委成员严格履行“一岗双责”，自觉以上率下，切实做到两手抓、两促进。推进民主公开。把党务、政务、财务公开落到实处，充分保障服务对象的知情权、参与权和监督权。明确“三重一大”事项决策应遵循的原则、范围、程序，严格执行“三重一大”“三会一课”、民主集中等制度。强化制约监督。综合运用制度监督、介入监督、例会监督、点题监督、提醒监督、明察暗访监督六种监督方式，通过强化监督防范机制，切实用制度管权、管事、管人，使权力在阳光下运行，构建“不能腐”的隔离带。

构建惩戒机制，严明党纪党规。坚持抓重点问题整治。集中开展失业保险金管理问题专项整治行动，同步开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金清理专项行动、打击短期参保骗取失业补助金专项行动，坚决维护基金安全，确保基金合规使用。加强廉政教育。组织开展领导干部讲党课、警示教育、观看警示教育片、签订廉政承诺书、廉政新规知识测试等系列活动，增强干部拒腐防变意识，以党风廉政建设实际成效提升服务水平，努力打造一支“清廉、务实、为民”的人社干部队伍。